Software Development Engineer in Test
Andersen
Rola polega na modernizacji platformy do zarządzania nieruchomościami dla klienta z branży regulowanej (oprogramowanie biznesowe). Będziesz projektować i wdrażać frameworki automatyzacji testów, integrować CI/CD, tworzyć wirtualne atrapy oraz definiować strategie testowe. Praca w środowisku Agile, nacisk na jakość i skalowalność.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby testerów, brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania).
Rola polega na modernizacji platformy do zarządzania nieruchomościami dla klienta z branży regulowanej (oprogramowanie biznesowe). Będziesz projektować i wdrażać frameworki automatyzacji testów, integrować CI/CD, tworzyć wirtualne atrapy oraz definiować strategie testowe. Praca w środowisku Agile, nacisk na jakość i skalowalność.
- ✓Certyfikacja zwracana przez firmę (AWS, PMP)
- ✓Korporacyjny portal szkoleniowy i system mentoringu
- ✓Możliwość zmiany projektu w ramach firmy
- −Szeroki zakres wynagrodzenia (14557–29114 PLN) – sugeruje niepewność co do poziomu stanowiska
- −Sprzeczność: dane strukturalne wskazują pracę w biurze, ale w opisie jest 'fully remote' i hybryda – niejasny model
- −Wspomniany uDeploy (przestarzałe narzędzie IBM) – może oznaczać legacy stack
- −Dodatkowy bonus do 1000 USD/mies. wliczony w roczny bonus – niejasny mechanizm
- !Stanowisko oznaczone jako 'regular', ale must-have wymagają 4+ lat architektury – to raczej senior
- !Brak informacji o zespole i liczbie testerów
- !Kultura 'pizza/PlayStation' – może wskazywać na młodą, nieformalną atmosferę, ale też na oczekiwanie nadgodzin
- !Firma outsourcingowa – realny projekt i klient mogą się różnić od opisu
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i rozwój frameworków automatyzacji testów (REST Assured, Java, Spring Boot)
- •Implementacja i utrzymanie pipeline'ów CI/CD (Jenkins, uDeploy)
- •Tworzenie mocków i wirtualnych atrap do testów
- •Analiza wymagań i definiowanie strategii testowych
- •Pisanie i utrzymanie testów automatycznych (API i web)
- •Przegląd kodu i wdrażanie najlepszych praktyk jakości
- •Współpraca z zespołem deweloperskim w cyklu Agile
- •Badanie i adopcja nowych narzędzi i technologii testowych
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Inżynier QA z około 4 latami doświadczenia w automatyzacji testów i CI/CD, znający Javę i Jenkinsa, ale jeszcze bez ugruntowanej roli architekta. Musi mieć praktykę z REST Assured i Spring Boot.
Juniorzy ani mid-level bez doświadczenia w architekturze automatyzacji i CI/CD (wymagane 4+ lata w tych obszarach). Osoby preferujące wyłącznie pracę manualną.
- ?Jaka jest wielkość zespołu i struktura (liczba QA, deweloperów)?
- ?Czy model pracy to ostatecznie biuro, zdalna, czy hybryda? Która opcja obowiązuje?
- ?W jakim stopniu uDeploy jest używane? Czy planowana jest migracja na nowsze narzędzie?
- ?Jak wygląda proces on-call i czy są dyżury produkcyjne?
- ?Jaki jest przewidywany harmonogram modernizacji i czy projekt jest greenfield czy brownfield?
- ?Jakie są konkretne kryteria bonusu do 1000 USD/mies. i jak jest rozliczany?
- ?Czy są plany certyfikacji dla członków zespołu (np. AWS)?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby testerów
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania)
- −Nie wiadomo, czy praca odbywa się bezpośrednio u klienta, czy w biurze Andersen
- −Brak informacji o dyżurach on-call
- −Nie określono, czy stos technologiczny (oprócz wymienionych) obejmuje inne narzędzia
Szybkie tempo, wymagające środowisko, współpraca w Agile. Kultura naciska na innowację i ciągłe doskonalenie, ale może być intensywna.