Software Engineer (Java / Angular)
Inteca
Rola skupia się na tworzeniu i utrzymaniu aplikacji enterprise dla sektora finansowego, publicznego i usługowego. Będziesz pracować zarówno w backendzie (Java/Spring/Quarkus) jak i frontendzie (Angular/WebComponents), projektować mikroserwisy, automatyzować procesy biznesowe na platformie BPMS oraz optymalizować wydajność systemów. Firma kładzie nacisk na myślenie architektoniczne i jakość kodu.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu, brak informacji o procesie rekrutacyjnym.
Rola skupia się na tworzeniu i utrzymaniu aplikacji enterprise dla sektora finansowego, publicznego i usługowego. Będziesz pracować zarówno w backendzie (Java/Spring/Quarkus) jak i frontendzie (Angular/WebComponents), projektować mikroserwisy, automatyzować procesy biznesowe na platformie BPMS oraz optymalizować wydajność systemów. Firma kładzie nacisk na myślenie architektoniczne i jakość kodu.
- ✓Kultura rozproszonego przywództwa i autonomia
- ✓Praca w nowoczesnym stosie (Kubernetes, Kafka w nice-to-have)
- ✓Nacisk na rozwój i jakość inżynierską
- !Platforma BPMS może być niszowa i wymagać nauki od podstaw
- !ESB może oznaczać integrację z legacy systemami
- !Brak informacji o proporcji pracy z nowym vs istniejącym kodem
- •Projektowanie i implementacja backendowych serwisów REST/SOAP w Spring Boot i Quarkus
- •Tworzenie interfejsów użytkownika w Angular i WebComponents
- •Budowanie automatyzacji procesów biznesowych na platformie BPMS
- •Implementacja testów jednostkowych i integracyjnych (JUnit)
- •Utrzymanie i rozwijanie istniejących systemów (w tym legacy)
- •Optymalizacja wydajności i stabilności aplikacji
- •Projektowanie architektury mikroserwisowej i integracji z ESB
- •Orkiestracja kontenerów z wykorzystaniem Kubernetes/OpenShift
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier z 5-letnim stażem, który solidnie zna Spring Boot i relacyjne bazy, ma podstawowe doświadczenie z Kubernetes i Angular, oraz jest gotowy uczyć się BPMS i ESB.
Juniorzy bez 5-letniego doświadczenia oraz osoby szukające wyłącznie pracy frontendowej lub backendowej – rola wymaga pełnego stosu. Nie dla kogoś, kto nie chce pracować z systemami legacy.
- ?Jaka konkretnie platforma BPMS jest używana?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za frontend – czy Angular to codzienność, czy tylko okazjonalnie?
- ?Ile osób liczy zespół i jak wygląda podział ról?
- ?Czy są dyżury on-call? Jak często?
- ?Jaki jest typowy cykl projektu – długość, liczba równoległych klientów?
- ?Czy istnieje możliwość wpływu na wybór technologii w projektach?
- ?Jak wygląda proces code review i zapewniania jakości?
- ?Czy firma oferuje budżet na szkolenia lub konferencje?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- −Nie wiadomo, czy istnieje możliwość pracy wyłącznie nad backendem lub frontendem
- −Brak wzmianki o benefitach pozapłacowych (np. karta sportowa, ubezpieczenie)
Kultura oparta na rozproszonym przywództwie, zaufaniu i autonomii. Zespół ceni współpracę i dzielenie się wiedzą.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Java. Pełne statystyki zarobków →