Software Engineer (Java)

Cognizant Technology Solutions

Oferta w skrócie

16 800 – 21 840PLN / mies.

🏠ZdalnieTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaZdalnie

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano14 maja 2026

Ostatnio sprawdzono14 maja 2026

Wygasa za25 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Spring Boot Java Microservice Architecture Kubernetes REST API Docker Jenkins Cloud

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola w zespole inżynieryjnym wspierającym strategiczną inicjatywę w domenie finansowej. Będziesz projektować i budować skalowalne rozwiązania backendowe w Javie i Spring Boot, przejmując pełną odpowiedzialność za cykl życia oprogramowania — od wymagań po wdrożenie i monitoring. To stanowisko dla osoby o nastawieniu ownerskim, która lubi mentoring i współpracę w międzynarodowym środowisku.

Plusy

✓Model remote-first z elastycznością (tylko 1 wizyta/miesiąc)
✓Praca w międzynarodowych zespołach (Polska, UK, US)
✓Stawka B2B podana jawnie (100-130 PLN/h)
✓Nacisk na ownership i autonomię techniczną
✓Możliwość mentoringu i dzielenia się wiedzą

Na co uważać

!Wymagane comiesięczne wizyty w jednym z trzech biur (Warszawa, Gdańsk, Wrocław) – może być problem dla osób spoza tych miast
!Opis wspomina o 'szybko zmieniającym się środowisku z ewoluującymi priorytetami' – może to oznaczać chaos lub częste zmiany zakresu
!Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu

Codzienna praca

•Projektowanie i implementacja skalowalnych backendów w Java/Spring Boot
•Tworzenie i utrzymanie mikroserwisów w architekturze rozproszonej
•Konteneryzacja aplikacji z Docker i Kubernetes
•Konfiguracja i utrzymanie pipeline'ów CI/CD (Jenkins, GitHub Actions)
•Pisanie testów jednostkowych i zapewnianie bezpieczeństwa API REST
•Uczestnictwo w ceremoniach Agile/Scrum (daily, planning, retrospective)
•Mentoring młodszych członków zespołu i przeglądy kodu

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Inżynier z co najmniej 2-letnim doświadczeniem w Javie/Spring Boot, który zna podstawy Docker i Kubernetes, ma styczność z CI/CD i potrafi pracować w Scrumie.

Raczej nie dla

Juniorzy bez praktycznego doświadczenia z Dockerem, Kubernetesem i chmurą; osoby, które nie akceptują okazjonalnych wizyt w biurze lub nie chcą pracować w szybkim tempie.

Ocena dopasowania

Junior2/5

Mid5/5

Senior3/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote4/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół, do którego dołączę?
?Jaki jest konkretny stos technologiczny po stronic chmury – AWS, Azure czy GCP?
?Jak wygląda process onboardingu i jakie wsparcie otrzymuje się na starcie?
?Czy są dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest ich częstotliwość?
?Jakie wyzwania techniczne aktualnie stoją przed zespołem?
?Czy istnieje budżet szkoleniowy lub możliwość udziału w konferencjach?

Brakujące informacje

−Brak informacji o wielkości zespołu
−Nie podano konkretnego dostawcy chmury (AWS/Azure/GCP – któreś jest używane?)
−Nie opisano procesu rekrutacyjnego
−Brak informacji o dyżurach on-call

Zespół

Międzynarodowy zespół (Polska, UK, US) w modelu remote-first z okazjonalnymi spotkaniami na żywo. Kultura ownerska i zwinna (Scrum/Agile).

🔗Podobne oferty