Software Engineer
NTT DATA Business Solutions
Rola regularnego inżyniera oprogramowania w dużej firmie konsultingowej, pracującego nad projektami cyfrowymi dla klientów w metodyce SAFe. Codzienna praca to implementacja funkcjonalności w React i Node.js, pisanie testów jednostkowych, przeglądy kodu oraz wdrażanie przez CI/CD. To typowe stanowisko developerskie w środowisku korporacyjnym, z naciskiem na proces i współpracę.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o konkretnym produkcie/kliencie, nie podano średniej liczby godzin pracy ani możliwości nadgodzin.
Rola regularnego inżyniera oprogramowania w dużej firmie konsultingowej, pracującego nad projektami cyfrowymi dla klientów w metodyce SAFe. Codzienna praca to implementacja funkcjonalności w React i Node.js, pisanie testów jednostkowych, przeglądy kodu oraz wdrażanie przez CI/CD. To typowe stanowisko developerskie w środowisku korporacyjnym, z naciskiem na proces i współpracę.
- ✓Pakiet home office (krzesło, monitor, mysz)
- ✓Nowoczesne biura z udogodnieniami i integracje
- ✓Możliwość uczestnictwa w różnych projektach
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
- !Poziom 'regular' przy wymaganiu 3+ lat może sugerować niedoszacowanie seniority
- !Brak konkretów dotyczących zakresu odpowiedzialności poza czysto developerskimi zadaniami
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Przeglądanie backlogu w Jira i wybieranie kolejnych zadań do realizacji
- •Pisanie kodu w React.js i Node.js dla nowych funkcjonalności
- •Pokrywanie kodu testami jednostkowymi zgodnie z kryteriami akceptacji
- •Tworzenie pull requestów i adresowanie uwag z code review
- •Uruchamianie pipeline'ów CI/CD w celu wdrożenia na środowisko testowe
- •Udział w ceremoniach SAFe (planowanie PI, sprint planning, daily stand-up)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Regularny developer z 3+ latami w React i Node, komunikatywny w języku angielskim i polskim, potrafiący samodzielnie realizować zadania w zespole agile'owym.
Juniorzy poniżej 3 lat doświadczenia, osoby szukające wyłącznie backendu lub frontendu (rola wymaga pełnego stacka), ani osoby niechętne pracy w metodyce SAFe.
- ?Ile osób liczy zespół developerski i jak wygląda podział ról?
- ?Czy AWS jest używany produkcyjnie, czy tylko jako środowisko testowe?
- ?Jak często odbywają się PI Planning i jak wygląda iteracja w SAFe?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności poza codingiem – czy są dyżury on-call?
- ?Czy istnieje budżet szkoleniowy lub czas na rozwój?
- ?Jak wygląda onboarding i wprowadzenie do projektu?
- −Brak informacji o konkretnym produkcie/kliencie
- −Nie podano średniej liczby godzin pracy ani możliwości nadgodzin
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas oczekiwania)
- −Nie wiadomo, czy przewidziane są wyjazdy do klienta