Pomiń do treści
Logo firmy Upvanta

Software Engineer – Rhapsody / HL7 / FHIR (m/k/n)

Upvanta

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano11 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono11 czerwca 2026
Wygasa za18 dni
Werdykt JobHunt

Rola to specjalista integracji systemów opieki zdrowotnej z wykorzystaniem Rhapsody Integration Engine, HL7 i FHIR. Na co dzień projektujesz, konfigurujesz i rozwijasz przepływy komunikatów między systemami medycznymi. Pracujesz w międzynarodowym projekcie w modelu zdalnym, używając Java/JavaScript/.NET do niestandardowych rozwiązań. To nie jest typowa rola programisty backendowego – skupiasz się na middleware i standardach medycznych.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: wielkość zespołu i struktura, konkretny klient lub branża (ogólnie healthcare).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Tytuł może mylić

Rola to przede wszystkim Integration Engine Specialist (Rhapsody), a nie ogólny Software Engineer. Głównym zadaniem jest konfiguracja i rozwijanie integracji healthcare, a nie tworzenie aplikacji od podstaw.

Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

Rola to specjalista integracji systemów opieki zdrowotnej z wykorzystaniem Rhapsody Integration Engine, HL7 i FHIR. Na co dzień projektujesz, konfigurujesz i rozwijasz przepływy komunikatów między systemami medycznymi. Pracujesz w międzynarodowym projekcie w modelu zdalnym, używając Java/JavaScript/.NET do niestandardowych rozwiązań. To nie jest typowa rola programisty backendowego – skupiasz się na middleware i standardach medycznych.

Plusy
  • Praca zdalna w 100%
  • Międzynarodowy projekt healthcare
  • Praca z nowoczesnymi standardami medycznymi (FHIR, REST)
  • Elastyczna organizacja pracy
  • Dofinansowanie szkoleń i kursów
Na co uważać
  • Krótki projekt z możliwością dalszej współpracy – brak gwarancji długoterminowej stabilności
  • !Poziom 'regular' przy dość wysokich wymaganiach (certyfikat Rhapsody, HL7, FHIR)
  • !Firma usługowa IT, więc możliwa rotacja między projektami
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i konfiguracja przepływów integracyjnych w Rhapsody Integration Engine
  • Mapowanie komunikatów HL7 v2.x (ADT, ORU, ORM) oraz FHIR
  • Implementacja niestandardowych komponentów w Java/JavaScript/.NET
  • Debugowanie i rozwiązywanie problemów z komunikacją sieciową (TCP/IP, firewalle)
  • Testowanie integracji i walidacja zgodności ze standardami medycznymi
  • Współpraca z zespołem w metodyce agile/scrum, codzienne standupy
  • Dokumentowanie architektury integracji i konfiguracji
  • Wsparcie techniczne podczas wdrożeń i utrzymania
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z certyfikatem Rhapsody Associate i podstawową znajomością HL7, która ma doświadczenie w integracjach (np. z Java/JavaScript) i jest gotowa szybko uczyć się standardów medycznych.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia z Rhapsody i HL7 – to kluczowe wymagania. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani dla programistów szukających czystego backendu bez integracji systemów medycznych.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaka jest przewidywana długość projektu i klient?
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy?
  • ?Czy istnieje możliwość przedłużenia współpracy po zakończeniu projektu?
  • ?Jaka wersja Rhapsody jest używana?
  • ?Czy są planowane dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne?
  • ?Jak wygląda proces onboardingu i dostęp do dokumentacji klienta?
  • ?Czy firma wspiera w uzyskaniu certyfikatów Rhapsody?
Brakujące informacje
  • Wielkość zespołu i struktura
  • Konkretny klient lub branża (ogólnie healthcare)
  • Szczegółowy proces rekrutacyjny (ile etapów, czas trwania)
  • Narzędzia CI/CD, monitoring, repozytoria
  • Dostępność wsparcia eksperckiego i dokumentacji
Zespół

Praca w metodyce agile/scrum, współpraca w międzynarodowym zespole. Firma podkreśla 'We Care More', więc prawdopodobnie kładzie nacisk na wsparcie i kulturę opiekuńczą.

Rekrutacja

CV → Introductory interview → Technical interview

🔗Podobne oferty