Software Engineer SAP ABAP - Praca zdalna

ASTEK Polska

Oferta w skrócie

21 000 – 22 680PLN / mies.

🏠ZdalnieTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 8+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano13 maja 2026

Ostatnio sprawdzono14 maja 2026

Wygasa za25 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane (Must Have)

Dane źródłowe

BRF+BOPF SAP S/4HANA TM odata ABAP OO IDOC

⭐ Mile widziane (Nice to Have)

Dane źródłowe

Adobe Forms SAP EWM

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?SAP TM Developer

To rola senior developera SAP ABAP z wąską specjalizacją w SAP S/4HANA Transportation Management (TM). Będziesz projektować i rozwijać rozwiązania TM w środowisku S/4HANA, tworzyć obiekty BOPF, integrować systemy (OData, IDoc, EWM, GTS) oraz pełnić rolę eksperta i mentora. Praca zdalna, klient z branży farmaceutycznej, współpraca przez agencję (ASTEK).

Plusy

✓Długoterminowa współpraca
✓Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
✓Mentoring w ramach Competence Center
✓Jasna ścieżka kariery
✓Proces rekrutacji opisany (3-4 etapy)

Na co uważać

!Rola realizowana przez agencję outsourcingową (ASTEK) dla klienta – brak bezpośredniego kontaktu z produktem
!Nie podano wielkości zespołu ani szczegółów dotyczących projektu

Codzienna praca

•Projektowanie i implementacja obiektów BOPF (Nodes, Actions, Determinations, Validations) w SAP TM
•Tworzenie i rozwijanie kodu ABAP OO z zachowaniem zasad Clean Core
•Rozwój zaawansowanych dokumentów logistycznych (Adobe Forms / IFbA)
•Integracja SAP TM z systemami zewnętrznymi przez OData, IDoc/EDI, Enterprise Services
•Uczestnictwo w code review i dbanie o jakość kodu (ABAP Unit, ATC)
•Pełnienie roli 3rd level support przy rozwiązywaniu złożonych problemów produkcyjnych
•Tworzenie dokumentacji technicznej (TDD) i współpraca z architektami oraz zespołami funkcjonalnymi
•Mentoring mniej doświadczonych developerów

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z 6-letnim doświadczeniem w SAP TM, która brała udział w dwóch pełnych wdrożeniach i zna S/4HANA TM od strony technicznej (ABAP OO, BOPF, frameworki TM).

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniej niż 6 latami w SAP TM oraz bez doświadczenia w pełnych wdrożeniach end-to-end. Nie dla juniorów ani midów bez głębokiej wiedzy TM.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt3/5

Remote5/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Jaka jest wielkość zespołu projektowego i ile osób będzie podlegać mentorowaniu?
?Czy projekt jest greenfield czy brownfield?
?Jakie są godziny pracy i czy wymagana jest elastyczność czasowa (np. spotkania z klientem)?
?Jakie narzędzia do komunikacji zespołowej są używane (Teams, Slack)?
?Czy są przewidziane dyżury on-call poza standardowymi godzinami?

Brakujące informacje

−Wielkość zespołu i struktura organizacyjna
−Czy projekt jest wewnętrzny czy wdrożeniowy u klienta
−Szczegóły harmonogramu i napięcia czasowe

Rekrutacja

Rozmowa z rekruterem -> rozmowa z Business Managerem -> spotkanie z klientem. W uzasadnionych przypadkach dodatkowy etap weryfikacji technicznej.

🔗Podobne oferty