Pomiń do treści
Logo firmy IntellectEU

Software Engineer (Scala)

IntellectEU

Oferta w skrócie
19 00027 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaZdalnie
Aktywna
Opublikowano25 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono25 czerwca 2026
Wygasa za12 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na pracy nad Splice, rozproszonym systemie księgowym (distributed ledger) na platformie Canton Network. Jako senior Scala Developer będziesz pisać produkcyjny kod w Scali, projektować i implementować funkcje od specyfikacji po wdrożenie, pracować w globalnym zespole Agile, mentorować innych oraz uczestniczyć w decyzjach architektonicznych. To stanowisko wymaga głębokiej znajomości programowania funkcyjnego i systemów rozproszonych, a domena to fintech/blockchain.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby zespołów., brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadanie rekrutacyjne, czas)..

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
gRPCScalaDegreeFunctional programmingService-oriented architecture
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola polega na pracy nad Splice, rozproszonym systemie księgowym (distributed ledger) na platformie Canton Network. Jako senior Scala Developer będziesz pisać produkcyjny kod w Scali, projektować i implementować funkcje od specyfikacji po wdrożenie, pracować w globalnym zespole Agile, mentorować innych oraz uczestniczyć w decyzjach architektonicznych. To stanowisko wymaga głębokiej znajomości programowania funkcyjnego i systemów rozproszonych, a domena to fintech/blockchain.

Plusy
  • Praca nad nowoczesną, produkcyjną platformą blockchain (Canton Network) – duże możliwości rozwoju.
  • Możliwość mentoringu i budowania kompetencji zespołu.
  • Globalny, rozproszony zespół – elastyczność czasowa i kulturowa.
  • Firma stabilna, działająca od 15 lat, z biurami na całym świecie.
Na co uważać
  • !Wymagane jest wykształcenie wyższe (degree) – może być blokerem dla osób bez dyplomu.
  • !Poziom stanowiska w danych strukturalnych to 'regular', ale opis i wymagania wskazują na seniora – może występować niedopasowanie oczekiwań co do rangi.
Codzienna praca
  • Pisanie kodu w Scali z wykorzystaniem wzorców funkcyjnych (typeclasses, effect systems) dla komponentów rozproszonej księgi.
  • Projektowanie i implementacja funkcji end-to-end: od analizy wymagań, przez implementację, testy, code review, po deployment.
  • Praca w globalnie rozproszonym zespole Agile z komunikacją asynchroniczną (Slack, GitHub Issues, dokumentacja).
  • Mentoring i onboardowanie nowych członków zespołu w ekosystemie Canton/Daml.
  • Udział w dyskusjach architektonicznych i podejmowaniu decyzji technicznych dotyczących systemów rozproszonych.
  • Utrzymywanie wysokich standardów jakości kodu, pokrycia testami i dokumentacji.
  • Praca z gRPC, Protobuf i architekturami zorientowanymi na usługi.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Scala developer z co najmniej 5-letnim stażem, solidną znajomością FP i podstawami systemów rozproszonych. Gotowy do szybkiego wdrożenia w Canton/Daml i pracy w międzynarodowym zespole.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w Scali, bez znajomości programowania funkcyjnego lub niezainteresowane blockchainem. Rola nie jest dla juniorów ani mid-level developerów bez głębokiej wiedzy o systemach rozproszonych.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół pracujący nad Splice?
  • ?Jaki jest planowany zakres onboardingu dla osób bez doświadczenia w Canton/Daml?
  • ?Jak wygląda proces code review i jak często odbywają się spotkania zespołu (jeśli w ogóle)?
  • ?Czy istnieje możliwość wyjazdów do innych biur (np. Antwerpia, Lizbona)?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne w projekcie na najbliższe 6 miesięcy?
  • ?Czy rola wiąże się z dyżurami on-call lub pracą w weekendy przy wdrożeniach?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby zespołów.
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadanie rekrutacyjne, czas).
  • Nie wiadomo, czy praca jest na jednym projekcie, czy rotacyjnie między klientami.
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub konferencjach.
Zespół

Innowacyjne, swobodne i pozytywne środowisko pracy, z pasjonującym zespołem i otwartością na nowe pomysły. Firma kładzie nacisk na współpracę i rozwój osobisty.

Wynagrodzenie vs rynekn=23 · Mid

Na poziomie rynkowym

Ta oferta19 000–27 000 zł

≈ 113,1–160,7 zł/h

Mediana: Mid · Scala18 00028 000

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Scala. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty