Software Engineer
tpay
Jako Software Engineer w tpay będziesz pracować nad rozwojem i utrzymaniem bramki płatniczej dla e-commerce. Rola skupia się na backendzie w PHP/Symfony/Doctrine, z naciskiem na architekturę heksagonalną i SOLID. Będziesz rozbudowywać system o nowe metody płatności, skalować go i modernizować legacy code. To typowa rola backend developera w fintechu, gdzie ważne jest produkcyjne myślenie i jakość kodu.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury (ile deweloperów, czy jest tech lead itp.), brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, czy jest zadanie domowe).
Jako Software Engineer w tpay będziesz pracować nad rozwojem i utrzymaniem bramki płatniczej dla e-commerce. Rola skupia się na backendzie w PHP/Symfony/Doctrine, z naciskiem na architekturę heksagonalną i SOLID. Będziesz rozbudowywać system o nowe metody płatności, skalować go i modernizować legacy code. To typowa rola backend developera w fintechu, gdzie ważne jest produkcyjne myślenie i jakość kodu.
- ✓Elastyczne godziny rozpoczęcia (7-10)
- ✓Budżet szkoleniowy i 7 dni na rozwój w roku
- ✓Workation – 3 miesiące pracy z Europy
- ✓Solidna lista klientów (RTV Euro AGD, PZU, PKP itp.)
- −Praca z legacy kodem jest wymagana, ale nie wiadomo, jaki jest stosunek nowych funkcji do refaktoryzacji
- −Brak informacji o dyżurach i obsłudze incydentów produkcyjnych (ważne w płatnościach)
- !Nie podano wielkości zespołu ani struktury
- !Brak szczegółów dotyczących procesu decyzyjnego przy wyborze technologii
- !Wymienione 'leagacy code' w wymaganiach – może oznaczać sporo pracy z długiem technicznym
- •Rozwijanie nowych funkcjonalności płatności (np. dodawanie nowych metod) w PHP/Symfony
- •Implementacja i utrzymanie REST API
- •Pisanie testów jednostkowych (PHPUnit) i mutacyjnych (Infection)
- •Code review pull requestów innych członków zespołu
- •Refaktoryzacja legacy kodu i dostosowanie do nowych standardów
- •Uczestnictwo w planowaniu technicznym i wyborze narzędzi
- •Współpraca z zespołem przy integracjach z klientami (duże projekty)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Developer PHP z minimalnym 3-letnim stażem, który pracował przynajmniej 2 lata nad jednym produktem, radzi sobie z legacy kodem i pisze testy. Może nie mieć doświadczenia z CQRS czy Dockerem, ale spełnia must have.
Osoby z mniej niż 3 latami doświadczenia (juniorzy), programiści szukający wyłącznie greenfield project, ani developerzy preferujący inne języki niż PHP.
- ?Ile osób liczy zespół developerski i jak jest podzielony?
- ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji technicznych – czy mamy wpływ na wybór technologii?
- ?Czy są dyżury (on-call) i jak często?
- ?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi funkcjami do utrzymania/refaktoryzacji?
- ?Jakie są największe wyzwania techniczne w obecnym systemie?
- ?Czy planujecie migrację z PHP/Symfony na coś nowszego w dłuższej perspektywie?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury (ile deweloperów, czy jest tech lead itp.)
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, czy jest zadanie domowe)
- −Nie wiadomo, jak wygląda obsługa incydentów produkcyjnych i czy są dyżury
- −Nie sprecyzowano, jakie są godziny pracy (poza elastycznym startem)
Firma podkreśla zespołowość, dzielenie się wiedzą i wsparcie (preonboarding, onboarding). 'W Tpay liczą się ludzie' – atmosfera ma być przyjazna, z integracjami i opieką HR.
Poniżej mediany rynkowej
≈ 66,0–90,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię PHP. Pełne statystyki zarobków →