Pomiń do treści
Logo firmy TrueEngage

Software Engineer

TrueEngage

Oferta w skrócie
19 00024 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano21 maja 2026
Ostatnio sprawdzono21 maja 2026
Wygasa za26 dni
Werdykt JobHunt

Jesteśmy startupem VC-backed rozwijającym wielodostępną platformę zaangażowania klientów (customer engagement) z real-time komunikacją (voice, video, chat). Będziesz odpowiedzialny za backend w Ruby on Rails (API REST/JSON:API, zarządzanie kontami, autoryzacja, integracje) oraz usługi Node.js (WebSocket signaling, przetwarzanie danych odwiedzających). Pracujesz w chmurze Azure AKS z Kubernetes i CI/CD w GitLab. Rola wymaga silnych umiejętności backendowych i infrastrukturalnych w małym, autonomicznym zespole.

Brakuje: nie podano liczby osób w zespole engineering, brak informacji o dyżurach on-call lub wsparciu produkcyjnym.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Jesteśmy startupem VC-backed rozwijającym wielodostępną platformę zaangażowania klientów (customer engagement) z real-time komunikacją (voice, video, chat). Będziesz odpowiedzialny za backend w Ruby on Rails (API REST/JSON:API, zarządzanie kontami, autoryzacja, integracje) oraz usługi Node.js (WebSocket signaling, przetwarzanie danych odwiedzających). Pracujesz w chmurze Azure AKS z Kubernetes i CI/CD w GitLab. Rola wymaga silnych umiejętności backendowych i infrastrukturalnych w małym, autonomicznym zespole.

Plusy
  • VC-backed z ESOP (udziały dla pracowników)
  • 26 dni płatnego urlopu na B2B
  • W pełni zdalna praca (remote-first)
  • Nowoczesny stack: Rails 8, Node 24+, K8s, Azure
  • Silna kultura inżynieryjna z autonomią i odpowiedzialnością
Na co uważać
  • !Mały zespół (15 osób) w 3 strefach czasowych – może wymagać elastyczności godzin pracy
  • !Brak informacji o dyżurach on-call lub procedurach awaryjnych
  • !React jako nice-to-have może sugerować okazjonalne wsparcie frontendu, co wykracza poza backend
  • !Nie podano procesu rekrutacyjnego
Codzienna praca
  • Rozwój i utrzymanie core API w Ruby on Rails 7.x (PostgreSQL, Redis, Puma, Delayed Job) z migracją do Rails 8
  • Praca nad serwerem signalingowym w Node.js (Express + WebSockets)
  • Integracje z platformami contact center: Genesys Cloud i Vonage (API REST/webhooki)
  • Projektowanie i wykonywanie migracji bazy danych PostgreSQL (200+ migracji w schemacie)
  • Zarządzanie środowiskiem Kubernetes na Azure AKS (Helm charty, konfiguracje, deploymenty)
  • Uczestnictwo w pipeline’ach GitLab CI/CD – kontenery Docker, analiza bezpieczeństwa (SonarCloud, Aikido.dev)
  • Stopniowe zwiększanie pokrycia testami (RSpec dla Rails, Jest dla Node.js)
  • Debugowanie i optymalizacja wydajności przy użyciu APM (New Relic, Prometheus)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-level backend engineer (3+ lata) z solidnym Rails i Node.js, który ma podstawową wiedzę o Kubernetes i chmurze, potrafi samodzielnie wykonywać zadania, ale wymaga wsparcia przy architekturze i infrastrukturze.

Raczej nie dla

Juniorzy z mniej niż 3 latami doświadczenia w backendzie – rola wymaga samodzielności i znajomości wielu technologii (Rails, Node.js, K8s, Azure). Osoby preferujące pracę w dużym zespole z wyraźnym podziałem ról również nie będą tu komfortowe.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise1/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak duży jest zespół inżynieryjny (backend vs frontend)?
  • ?Czy istnieje rotacja dyżurów on-call? Jak często?
  • ?Jak wygląda koordynacja pracy między strefami czasowymi?
  • ?Jaki jest aktualny poziom pokrycia testami (RSpec, Jest)?
  • ?Czy planowana jest migracja do Rails 8 / Node 24+ w najbliższym czasie?
  • ?Jakie są największe wyzwania techniczne, przed którymi stoi zespół?
Brakujące informacje
  • Nie podano liczby osób w zespole engineering
  • Brak informacji o dyżurach on-call lub wsparciu produkcyjnym
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe, live coding)
  • Brak szczegółów o strukturze frontendu i stopniu współpracy
Zespół

Mały, wysoce współpracujący zespół inżynieryjny z kulturą własności, inicjatywy i pragmatycznego rozwiązywania problemów. Ceniona jest ciekawość, proaktywność i chęć budowania znaczącego produktu.

🔗Podobne oferty