Pomiń do treści
Logo firmy BMS

Software Tester

BMS

Oferta w skrócie
800012 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano8 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono8 czerwca 2026
Wygasa za30 dni
Werdykt JobHunt

Będziesz testerem manualnym w zespole rozwijającym systemy przetwarzania płatności dla sektora bankowego/finansowego. Twoja codzienna praca obejmie testy integracyjne i systemowe, wsparcie testów akceptacyjnych z klientem, raportowanie błędów oraz współpracę z programistami i Product Managerem. Pracujesz w metodyce agile, masz wpływ na narzędzia i technologie. Oferta jest skierowana do testera manualnego z doświadczeniem w API (Postman/SoapUI) i podstawowym SQL.

Brakuje: nie podano konkretnych narzędzi do zarządzania testami i błędami, brak informacji o wersjonowaniu kodu i repozytoriach.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Software Tester

Będziesz testerem manualnym w zespole rozwijającym systemy przetwarzania płatności dla sektora bankowego/finansowego. Twoja codzienna praca obejmie testy integracyjne i systemowe, wsparcie testów akceptacyjnych z klientem, raportowanie błędów oraz współpracę z programistami i Product Managerem. Pracujesz w metodyce agile, masz wpływ na narzędzia i technologie. Oferta jest skierowana do testera manualnego z doświadczeniem w API (Postman/SoapUI) i podstawowym SQL.

Plusy
  • Możliwość udziału w konferencjach w Polsce
  • Przestrzeń do eksperymentowania i wpływ na wybór narzędzi
  • Wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
  • Bezpłatne doskonalenie języka angielskiego z native speakerem
  • Wyprawka: Dyski SSD, IntelliJ Ultimate, monitor zewnętrzny
  • Brak dress code'u, grille i imprezy integracyjne
Na co uważać
  • !Wsparcie klienta w rozwiązywaniu problemów może oznaczać okazjonalne dyżury lub wsparcie L2
  • !Brak informacji o konkretnym systemie do zarządzania testami i błędami (np. Jira, TestRail)
  • !Brak wzmianki o automatyzacji testów w wymaganiach, choć w praktykach wymieniona – może być przyszłościowa
Codzienna praca
  • Wykonywanie testów integracyjnych i systemowych aplikacji płatniczych
  • Wsparcie testów akceptacyjnych z udziałem klientów z sektora bankowego
  • Opracowywanie dokumentacji użytkownika i technicznej
  • Raportowanie znalezionych błędów w systemie rejestracji błędów (np. Jira)
  • Bieżąca współpraca z zespołem programistycznym i Product Managerem
  • Testowanie API przy użyciu Postman lub SoapUI
  • Wsparcie klienta w rozwiązywaniu problemów z oprogramowaniem
  • Uczestnictwo w code review i procesie CI/CD
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Tester z 4-letnim stażem, potrafiący testować API przez Postman/SoapUI, znający podstawy SQL i mający ogólną wiedzę o systemach IT. Osoba komunikatywna, samodzielna i skrupulatna, gotowa do pracy w zespole 15 osób.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 4-letnim doświadczeniem w testowaniu, bez umiejętności testowania API lub bez znajomości SQL. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani dla testerów nastawionych wyłącznie na automatyzację (brak wymagań automatyzacyjnych).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid5/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy testy są w pełni manualne, czy istnieje plan automatyzacji?
  • ?Jakiego systemu do śledzenia błędów i zarządzania testami używacie?
  • ?Ile czasu poświęcam na wsparcie klienta – czy to stały element roli?
  • ?Czy są jakieś dyżury lub praca w weekendy przy wdrożeniach?
  • ?Jak wygląda współpraca z zespołem programistycznym – czy jestem w tym samym zespole?
  • ?Czy istnieje możliwość rozwoju w stronę automatyzacji testów?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnych narzędzi do zarządzania testami i błędami
  • Brak informacji o wersjonowaniu kodu i repozytoriach
  • Nie wiadomo, ile testów jest zautomatyzowanych obecnie
  • Brak opisu procesu on-call lub wsparcia powdrożeniowego
Zespół

Zespół liczy 15 osób, w skład którego wchodzą m.in. fullstack developer, lider techniczny, architekt, DevOps, tester manualny, product owner, project manager, analityk systemowy i administrator IT. Praca w agile, z naciskiem na code review, CI i automatyzację testów. Atmosfera miła i swobodna, z możliwością wymiany wiedzy.

Rekrutacja

Telefon z działu HR -> Rozmowa sprawdzająca umiejętności techniczne -> Spotkanie online z managerem zespołu -> Oferta współpracy lub informacja zwrotna (4 etapy).

Wynagrodzenie vs rynekn=106 · Mid · UoP

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta800012 000
Mediana: Mid · SQL · UoP900014 000

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię SQL. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty