Solution Architect - CRM & Process Automation
RITS Professional Services
Rola Solution Architecta w RITS Professional Services polega na projektowaniu i nadzorze architektonicznym rozwiązań z obszaru CRM i automatyzacji procesów biznesowych. Jest to rola konsultingowa, wymagająca pracy z klientami z różnych branż, od analizy procesów biznesowych, przez projektowanie rozwiązań, po współpracę z zespołami IT, bezpieczeństwa i integracji. Kluczowe jest doświadczenie architektoniczne i umiejętność tłumaczenia wymagań biznesowych na decyzje techniczne.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o konkretnych narzędziach do modelowania procesów biznesowych, które są preferowane., nie podano szczegółów dotyczących podziału obowiązków między solution architectem a technical leadem..
Rola Solution Architecta w RITS Professional Services polega na projektowaniu i nadzorze architektonicznym rozwiązań z obszaru CRM i automatyzacji procesów biznesowych. Jest to rola konsultingowa, wymagająca pracy z klientami z różnych branż, od analizy procesów biznesowych, przez projektowanie rozwiązań, po współpracę z zespołami IT, bezpieczeństwa i integracji. Kluczowe jest doświadczenie architektoniczne i umiejętność tłumaczenia wymagań biznesowych na decyzje techniczne.
- ✓Możliwość pracy nad projektami dla klientów krajowych i zagranicznych.
- ✓Rola z realnym wpływem na kształt projektowanych rozwiązań.
- ✓Możliwość bliskiej współpracy z biznesem, technologią i zespołami wdrożeniowymi.
- !Brak informacji o konkretnych klientach lub branżach, dla których będą realizowane projekty.
- !Nie sprecyzowano, czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku zarządzania zespołem lub specjalizacji w konkretnej technologii.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie architektury rozwiązań CRM, BPM, low-code i automatyzacji procesów.
- •Prowadzenie kompleksowego nadzoru architektonicznego: procesy biznesowe, model danych, role i uprawnienia, integracje, dostosowania, wdrożenie i utrzymanie.
- •Definiowanie architektury integracji z systemami klienta (ERP, systemy rdzeniowe, hurtownie danych, marketing automation, kanały komunikacji).
- •Wybór odpowiednich wzorców integracji i technologii do potrzeb projektu.
- •Prowadzenie warsztatów odkrywczych i przekładanie wymagań biznesowych na decyzje architektoniczne.
- •Współpraca z zespołami bezpieczeństwa klienta w zakresie SSO, IAM, ochrony danych, zgodności z GDPR.
- •Współpraca z zespołami infrastruktury w zakresie modeli wdrożeniowych, środowisk, dostępności, monitorowania i CI/CD.
- •Udzielanie wsparcia merytorycznego zespołom wdrożeniowym RITS: przeglądy architektoniczne, decyzje projektowe, standardy dostarczania i dokumentacja.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z co najmniej 5-letnim doświadczeniem na stanowisku architekta lub podobnym, posiadający praktyczne doświadczenie z jedną z platform CRM/BPM/low-code i umiejętność projektowania integracji.
Rola nie jest dla osób z mniejszym doświadczeniem w architekturze rozwiązań, ani dla tych, którzy nie mają doświadczenia w pracy z platformami CRM/BPM/low-code lub nie potrafią efektywnie komunikować się z różnymi grupami interesariuszy.
- ?Jakie są typowe rozmiary zespołów wdrożeniowych, z którymi współpracuje Solution Architect?
- ?Jak wygląda proces podejmowania kluczowych decyzji architektonicznych w projektach?
- ?Czy istnieją określone standardy dokumentacji architektonicznej, których należy przestrzegać?
- ?Jakie są główne wyzwania technologiczne, z którymi zespół aktualnie się mierzy?
- ?Jakie są możliwości rozwoju zawodowego i szkoleń dla Solution Architectów w RITS?
- ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowych architektów?
- −Brak informacji o konkretnych narzędziach do modelowania procesów biznesowych, które są preferowane.
- −Nie podano szczegółów dotyczących podziału obowiązków między Solution Architectem a Technical Leadem.
- −Brak informacji o możliwościach rozwoju w kierunku zarządzania zespołem lub specjalizacji w konkretnej technologii.
Praca w zespole konsultingowym, gdzie kluczowa jest samodzielność, odpowiedzialność za decyzje architektoniczne i efektywna komunikacja z klientami oraz zespołami technicznymi.
Proces rekrutacyjny nie został opisany w ogłoszeniu.