Pomiń do treści
Logo firmy Netguru

Solution Architect - Freelance

Netguru

Oferta w skrócie
29 40029 400PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaPoznań
Źródło
Aktywna
Opublikowano9 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono9 czerwca 2026
Wygasa za75 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na projektowaniu architektury rozwiązań dla klientów Netguru, głównie w domenie opieki zdrowotnej (HL7, FHIR). Zadaniem architekta jest tworzenie dokumentacji HLD, definiowanie standardów i zasad architektonicznych, oraz doradzanie zespołom deweloperskim podczas całego cyklu życia oprogramowania. Rola nie obejmuje codziennego programowania, ale wymaga silnej znajomości architektury heksagonalnej, chmur (AWS/Azure/GCP) i komunikacji asynchronicznej (Kafka).

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów, brak opisu konkretnego projektu lub klienta.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
HexagonalKafkaGCPAWSAzureFHIRHL7
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Solution Architect

Rola polega na projektowaniu architektury rozwiązań dla klientów Netguru, głównie w domenie opieki zdrowotnej (HL7, FHIR). Zadaniem architekta jest tworzenie dokumentacji HLD, definiowanie standardów i zasad architektonicznych, oraz doradzanie zespołom deweloperskim podczas całego cyklu życia oprogramowania. Rola nie obejmuje codziennego programowania, ale wymaga silnej znajomości architektury heksagonalnej, chmur (AWS/Azure/GCP) i komunikacji asynchronicznej (Kafka).

Plusy
  • 100% zdalnie i elastyczne godziny pracy
  • Praca z doświadczonym zespołem i procesy przyjazne developerom (CI/CD, Code Review, bug bashes)
  • Długoterminowa współpraca nad wymagającymi produktami (FinTech, e-commerce itp.)
  • Firma z certyfikatem B Corporation
Na co uważać
  • Stawka od 175 PLN/h jest niska dla rozwiązania architekta na B2B (zwykle 200-300+)
  • Data rozpoczęcia projektu to połowa lipca 2026 – bardzo odległy termin, możliwy błąd w ogłoszeniu
  • !Proces rekrutacji składa się tylko z dwóch etapów: rozmowa z rekruterem i spotkanie z klientem – brak technicznego sprawdzianu architektonicznego
  • !Brak informacji o wielkości zespołu ani konkretnym projekcie/produkcie
  • !Pierwszy kontrakt na 6 miesięcy – choć deklarowana długoterminowość
Codzienna praca
  • Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji High-Level Design (HLD) dla projektów
  • Definiowanie standardów architektonicznych, zasad i procesów zarządzania architekturą
  • Doradzanie zespołom wdrożeniowym w zakresie architektury podczas SDLC
  • Zapewnianie zgodności między celami biznesowymi, rozwiązaniami technicznymi a architekturą korporacyjną
  • Ocena i rekomendowanie technologii, wzorców integracji i podejść architektonicznych
  • Komunikowanie decyzji architektonicznych zarówno zespołom technicznym, jak i nietechnicznym interesariuszom
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Architekt z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w podobnej roli, solidną znajomością architektury heksagonalnej i Kafka, oraz praktyką w jednej z głównych chmur. Znajomość HL7/FHIR jest wymagana, nawet jeśli nie w medtech.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w architekturze, juniorzy lub mid-level developerzy bez doświadczenia architektonicznego. Rola nie jest odpowiednia dla osób szukających codziennego programowania.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt5/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest konkretny projekt lub klient, dla którego będę pracował?
  • ?Ile osób liczy zespół i jak wygląda struktura – czy jestem jedynym architectem?
  • ?Czy oczekuje się ode mnie ręcznego kodowania (proof-of-concept, szablony) czy tylko dokumentacji i doradztwa?
  • ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji architektonicznych – czy mam autonomię?
  • ?Czy istnieje możliwość przedłużenia kontraktu po 6 miesiącach?
  • ?Jakie narzędzia do zarządzania architekturą (np. ArchiMate, Sparx, Lucidchart) są używane?
  • ?Czy wymagane są dyżury on-call lub dostępność poza standardowymi godzinami CET?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
  • Brak opisu konkretnego projektu lub klienta
  • Nie wiadomo, czy rola wymaga codziennego kodowania (np. POC) czy tylko doradztwa
  • Brak informacji o ewentualnych dyżurach on-call
Zespół

Praca w doświadczonym zespole deweloperskim z procesami przyjaznymi developerom, nastawiona na ciągły rozwój. Współpraca z klientami z różnych branż.

Rekrutacja

Pierwsze spotkanie z rekruterem Netguru, a następnie rozmowa online z klientem. Brak dodatkowych etapów opisanych w ogłoszeniu.

🔗Podobne oferty