Solution Architect
Future Mind
Rola polega na projektowaniu skalowalnych i bezpiecznych architektur dla cyfrowych produktów klientów, głównie z branży e-commerce i mobile. Będziesz tłumaczyć potrzeby biznesowe na rozwiązania techniczne, współpracować z interesariuszami oraz zarządzać ryzykiem. To stanowisko konsultingowe wymagające umiejętności komunikacyjnych i architektonicznych.
Brakuje: nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym, brak szczegółów na temat struktury zespołu (liczba architektów, raportowanie).
Rola polega na projektowaniu skalowalnych i bezpiecznych architektur dla cyfrowych produktów klientów, głównie z branży e-commerce i mobile. Będziesz tłumaczyć potrzeby biznesowe na rozwiązania techniczne, współpracować z interesariuszami oraz zarządzać ryzykiem. To stanowisko konsultingowe wymagające umiejętności komunikacyjnych i architektonicznych.
- ✓Możliwość pracy w pełni zdalnej z Polski
- ✓Praca dla uznanych klientów (Żabka, LPP, itp.)
- ✓Wsparcie społeczności ekspertów i możliwość rozwoju
- ✓Opieka zdrowotna i karta sportowa (w ramach benefitów)
- !Brak informacji o zakresie podróży służbowych (czy są wymagane?)
- !Wymaganie zarządzania wieloma strumieniami pracy może oznaczać duże obciążenie
- •Projektowanie architektur oprogramowania dla projektów klienckich
- •Tłumaczenie wymagań biznesowych na specyfikacje techniczne i plany działań
- •Komunikacja z interesariuszami (klienci, zespoły wewnętrzne) w celu uzgodnienia rozwiązań
- •Identyfikacja i ograniczanie ryzyk w architekturze
- •Rozbijanie wymagań na realizowalne fragmenty prac dla zespołów developerskich
- •Przeglądanie i zapewnianie zgodności z decyzjami architektonicznymi
- •Uczestnictwo w dyskusjach technicznych i podejmowanie decyzji z klientem
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z co najmniej 4-letnim doświadczeniem w architekturze rozwiązań, która pracowała przy produktach cyfrowych dla klientów zewnętrznych, dobrze komunikuje się po angielsku i polsku.
Nie dla osób z mniej niż 4 latami doświadczenia w architekturze rozwiązań lub tych, którzy nie mieli styczności z projektami e-commerce/mobile.
- ?Ile osób liczy zespół architektów?
- ?Czy architekt jest przypisany do jednego projektu czy pracuje nad wieloma jednocześnie?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny w projektach?
- ?Czy są przewidziane podróże do klienta?
- ?Jakie narzędzia i technologie są używane poza wymienionymi (np. konkretne chmury)?
- ?Czy istnieje możliwość awansu na głównego architekta lub dyrektora technicznego?
- ?Czy są dyżury lub wsparcie po godzinach?
- −Nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym
- −Brak szczegółów na temat struktury zespołu (liczba architektów, raportowanie)
- −Nie określono, czy praca dotyczy jednego klienta czy wielu równolegle
- −Brak informacji o konkretnej technologii (np. AWS, Azure, GCP)
Kultura oparta na współpracy, dzieleniu się wiedzą i proaktywnym podejściu do problemów.