Pomiń do treści
Logo firmy Xebia

👉 Solution Architect - Global Infrastructure

Xebia

Oferta w skrócie
23 00026 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano27 maja 2026
Ostatnio sprawdzono27 maja 2026
Wygasa za62 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na projektowaniu i rozwijaniu skalowalnych rozwiązań architektonicznych IT w środowiskach chmurowych i hybrydowych, z naciskiem na technologie Microsoft oraz Azure/GCP. Będziesz współpracować z zespołami technicznymi i biznesowymi, uczestniczyć w migracjach do chmury oraz zapewniać zgodność z zasadami bezpieczeństwa IT. To stanowisko łączy strategiczne doradztwo architektoniczne z praktycznym wdrażaniem rozwiązań.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów równoległych, brak informacji o tym, czy rola ma charakter projektowy czy stały (wewnętrzne it vs konsulting).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AzureGCPIT Security
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Solution Architect

Rola polega na projektowaniu i rozwijaniu skalowalnych rozwiązań architektonicznych IT w środowiskach chmurowych i hybrydowych, z naciskiem na technologie Microsoft oraz Azure/GCP. Będziesz współpracować z zespołami technicznymi i biznesowymi, uczestniczyć w migracjach do chmury oraz zapewniać zgodność z zasadami bezpieczeństwa IT. To stanowisko łączy strategiczne doradztwo architektoniczne z praktycznym wdrażaniem rozwiązań.

Plusy
  • Wysoki budżet rozwojowy (do 6800 PLN) i finansowanie certyfikacji (AWS, Azure, ISTQB itp.)
  • Pełna praca zdalna z elastycznymi godzinami
  • Dostęp do platform edukacyjnych (Udemy, Safari Books Online) i konferencji technologicznych
  • Mental Health Support jako benefit
Na co uważać
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
  • !Nie określono, czy rola wymaga podróży służbowych (spotkania z klientem)
  • !Opis nie precyzuje, jakie konkretnie technologie Microsoft są używane
Codzienna praca
  • Projektowanie architektury rozwiązań chmurowych (Azure, GCP) i hybrydowych
  • Budowa i utrzymanie infrastruktury opartej na technologiach Microsoft
  • Współpraca z zespołami technicznymi i interesariuszami biznesowymi w celu zebrania wymagań
  • Uczestnictwo w projektach transformacji i migracji do chmury
  • Zapewnianie zgodności projektów z najlepszymi praktykami bezpieczeństwa IT
  • Udzielanie wskazówek architektonicznych i wsparcia technicznego podczas realizacji projektów
  • Tworzenie dokumentacji technicznej i prezentacji rozwiązań
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Doświadczony inżynier chmury (Azure/GCP) z przynajmniej 3-4 latami praktyki, który zaczął pełnić funkcje architektoniczne i chce rozwijać się w kierunku Solution Architecture. Potrafi projektować proste rozwiązania i ma podstawową wiedzę o bezpieczeństwie IT.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w chmurze publicznej (Azure/GCP) lub bez znajomości ekosystemu Microsoft. Rola nie jest dla juniorów ani dla kandydatów spoza UE (konieczne pozwolenie na pracę).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on3/5
Architekt5/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół architektów i jakie jest typowe obciążenie projektami?
  • ?Czy rola wymaga częstego kontaktu z klientem zewnętrznym?
  • ?Jaka część czasu to praca koncepcyjna, a jaka hands-on?
  • ?Czy istnieje możliwość wykorzystania AWS obok Azure/GCP?
  • ?Jakie konkretnie technologie Microsoft są kluczowe (np. Azure DevOps, Intune, Exchange)?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call?
  • ?Jaki jest proces decyzyjny w zakresie wyboru architektury?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów równoległych
  • Brak informacji o tym, czy rola ma charakter projektowy czy stały (wewnętrzne IT vs konsulting)
  • Nie określono, jakie konkretnie narzędzia Microsoft są używane (np. Azure DevOps, Microsoft Endpoint Manager)
  • Brak wzmianki o ewentualnych podróżach służbowych
Zespół

Zespół prawdopodobnie składa się z doświadczonych architektów i inżynierów, kładzie nacisk na rozwój (budżet szkoleniowy, certyfikacje) oraz współpracę w ramach guildów technologicznych. Środowisko pracy może być międzynarodowe i oparte na wiedzy eksperckiej.

Rekrutacja

Proces składa się z czterech etapów: 1) przegląd CV, 2) rozmowa z HR, 3) rozmowa techniczna, 4) decyzja.

Wynagrodzenie vs rynekn=240 · Senior · B2B

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta23 00026 000
Mediana: Senior · Azure · B2B25 00030 240

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Azure. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty