Pomiń do treści
Logo firmy Square One Resources

Solution Architect – Legal Operations

Square One Resources

Oferta w skrócie
30 24033 600PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 10+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano29 maja 2026
Ostatnio sprawdzono29 maja 2026
Wygasa za21 dni
Werdykt JobHunt

To rola Solution Architect'a w obszarze Legal Operations dla globalnej firmy farmaceutyczno-diagnostycznej. Odpowiadasz za projektowanie i nadzór nad architekturą systemów prawniczych i compliance (matter management, CLM, legal spend, DMS). Pracujesz z dostawcami SaaS, wewnętrznymi zespołami IT oraz biznesem, zapewniając integrację, skalowalność i zgodność z regulacjami. Codziennie zajmujesz się analizą rozwiązań, prowadzeniem proof-of-concept, tworzeniem dokumentacji HLD/LLD oraz oceną dostawców.

Brakuje: wielkość zespołu i struktura raportowania, konkretne narzędzia (nazwy systemów clm/dms).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
SaaSAWSSystems AnalysisContract Lifecycle ManagementDocument Management SystemsLegal Spend ManagementMicrosoft AzureGoogle Cloud Platform
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Solution Architect

To rola Solution Architect'a w obszarze Legal Operations dla globalnej firmy farmaceutyczno-diagnostycznej. Odpowiadasz za projektowanie i nadzór nad architekturą systemów prawniczych i compliance (matter management, CLM, legal spend, DMS). Pracujesz z dostawcami SaaS, wewnętrznymi zespołami IT oraz biznesem, zapewniając integrację, skalowalność i zgodność z regulacjami. Codziennie zajmujesz się analizą rozwiązań, prowadzeniem proof-of-concept, tworzeniem dokumentacji HLD/LLD oraz oceną dostawców.

Plusy
  • W pełni zdalna praca
  • Bardzo konkurencyjne stawki B2B
  • Praca nad globalną transformacją cyfrową w interesującej domenie prawniczej
  • Duża autonomia techniczna i wpływ na architekturę
Na co uważać
  • !Rola przez agencję rekrutacyjną (Square One Resources) – brak bezpośredniego zatrudnienia u klienta
  • !Duża zależność od dostawców SaaS – potencjalnie ograniczona kontrola nad technologią
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie obsługiwanych systemów
Codzienna praca
  • Analiza i integracja rozwiązań SaaS w obszarze Legal & Compliance zgodnie ze standardami architektury korporacyjnej
  • Prowadzenie dyskusji architektonicznych z developerami, dostawcami i zespołem IT oraz organami zarządzania architekturą
  • Podejmowanie decyzji architektonicznych i zapewnienie spójności rozwiązań Legal Operations
  • Przeglądy architektury istniejących systemów i redukcja długu technicznego
  • Badanie nowych technologii i prowadzenie inicjatyw proof-of-concept
  • Definiowanie wymagań niefunkcjonalnych i ocena zdolności integracyjnych dostawców
  • Tworzenie dokumentacji architektonicznej (HLD/LLD, UML) i jej utrzymanie
  • Współpraca z Product Managerami i Enterprise Architectami w celu definiowania intencji rozwiązań
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Solution Architect z co najmniej 7-letnim stażem, doświadczeniem w architekturze systemów enterprise i znajomością chmur. Mile widziana podstawowa wiedza o systemach prawniczych, ale nie jest wymagana głęboka specjalizacja.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani mid-level z mniej niż 7 latami doświadczenia w architekturze. Nie dla developerów, którzy nie mieli styczności z architekturą enterprise i integracjami na dużą skalę.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt5/5
Remote5/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaka jest wielkość zespołu Legal Operations i ilu architektów pracuje w tym obszarze?
  • ?Czy rola obejmuje dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne?
  • ?Jakie konkretne systemy CLM/DMS są obecnie używane u klienta?
  • ?Czy istnieją plany migracji z systemów on-premise do chmury?
  • ?Jak mierzony jest sukces w tej roli (KPI)?
  • ?Czy oczekiwane są podróże służbowe do siedziby klienta?
  • ?Jaki jest proces decyzyjny w sprawie architektury – czy architekt ma ostateczne zdanie?
Brakujące informacje
  • Wielkość zespołu i struktura raportowania
  • Konkretne narzędzia (nazwy systemów CLM/DMS)
  • Proces rekrutacyjny (etapy, czas trwania)
  • Oczekiwania co do certyfikatów (np. TOGAF, AWS/Azure certs)
Zespół

Globalne, wielokulturowe środowisko współpracy pomiędzy działami prawnymi, IT i biznesem. Nacisk na standaryzację i ciągłe doskonalenie.

Wynagrodzenie vs rynekn=22 · Senior · B2B

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta30 24033 600
Mediana: Senior · SaaS · B2B21 67425 940

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię SaaS.

Powiązane strony
🔗Podobne oferty