Pomiń do treści
Logo firmy Astek

Solution Architect / Solution Architektka

Astek

Oferta w skrócie
25 20029 400PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano13 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono14 czerwca 2026
Wygasa za23 dni
Werdykt JobHunt

Rola Solution Architect w obszarze logistyki i centrali zakupów dla klienta z branży retail. Odpowiadasz za projektowanie i rozwój end-to-end systemów IT w ramach platformy digital, pełniąc funkcję biznesowego partnera technologicznego. Kluczowe zadania to mediacja między biznesem a IT, szacowanie kosztów i zarządzanie ryzykiem, a także współpraca z międzynarodową centralą grupy kapitałowej. To stanowisko wymaga głębokiego rozumienia procesów logistycznych i Supply Chain, a nie tylko rysowania diagramów.

Brakuje: nie podano konkretnych technologii (np. cloud provider, systemy erp, narzędzia do integracji), brak informacji o wielkości zespołu i strukturze organizacyjnej.

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
Mile widziane (Nice to Have)
Dane źródłowe
Supply Chaine-commerce platformsvendor management
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Solution Architect

Rola Solution Architect w obszarze logistyki i centrali zakupów dla klienta z branży retail. Odpowiadasz za projektowanie i rozwój end-to-end systemów IT w ramach platformy digital, pełniąc funkcję biznesowego partnera technologicznego. Kluczowe zadania to mediacja między biznesem a IT, szacowanie kosztów i zarządzanie ryzykiem, a także współpraca z międzynarodową centralą grupy kapitałowej. To stanowisko wymaga głębokiego rozumienia procesów logistycznych i Supply Chain, a nie tylko rysowania diagramów.

Plusy
  • Wysoka stawka dzienna (1200-1400 PLN netto)
  • Długoterminowa współpraca
  • Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
  • Mentoring w ramach Competence Center – możliwość dzielenia się wiedzą i uczestnictwa w konferencjach
  • Jasna ścieżka kariery
Na co uważać
  • !Praca w modelu outsourcingowym – realizacja projektów u klienta, co może wiązać się z mniejszą stabilnością niż w przypadku własnego produktu
  • !Brak konkretnych technologii wymienionych w ofercie (np. chmura, ERP, narzędzia integracyjne)
  • !Możliwość dodatkowego etapu weryfikacji technicznej po rozmowie z rekruterem (wydłużenie procesu)
Codzienna praca
  • Projektowanie nowych systemów IT oraz rozwój istniejących w obszarze logistyki i zakupów
  • Identyfikacja wymagań środowiskowych i dobór technologii, produktów oraz narzędzi
  • Szacowanie kosztów rozwiązań (budżet technologii, czas wdrożenia) oraz zarządzanie ryzykami technologicznymi
  • Mediacja między biznesem a IT w celu wypracowania optymalnych rozwiązań kosztowo-biznesowych
  • Przygotowanie strategii wdrożenia, dekompozycja zakresu oraz definiowanie scenariuszy testowych i KPI
  • Koordynacja współpracy z wieloma dostawcami i zespołami przy realizacji projektów
  • Dokumentowanie procesów biznesowych, wzorców projektowych oraz optymalizacja długu technologicznego
  • Mentoring zespołu i budowanie standardów architektonicznych w organizacji
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Architekt z minimum 3-letnim doświadczeniem w architekturze, łącznym stażem ok. 10 lat w IT, z doświadczeniem w logistyce lub retail, biegły w języku angielskim. Potrafi koordynować wiele zespołów i dostawców oraz zarządzać ryzykiem technologicznym.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 8-10 latami w IT lub bez doświadczenia w architekturze. Kandydaci bez znajomości procesów logistycznych/Supply Chain/retail lub bez umiejętności mediacji. Rola nie jest dla juniorów ani midów bez potwierdzonego doświadczenia architektonicznego.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt5/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy klient, u którego będę pracować, jest znany? Jaka jest jego skala i branża?
  • ?Ile osób liczy zespół architektoniczny i jakie są główne systemy w ekosystemie?
  • ?Jakie konkretne technologie (chmura, bazy danych, narzędzia integracyjne) są używane w projekcie?
  • ?Czy praca jest przypisana do jednego klienta, czy może być rotacja?
  • ?Jak wygląda bilans pracy nad nowymi systemami vs utrzymaniem istniejących?
  • ?Czy są dyżury lub oczekiwanie dostępności poza standardowymi godzinami?
  • ?Jaki jest harmonogram projektu i jakie są najbliższe cele?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnych technologii (np. cloud provider, systemy ERP, narzędzia do integracji)
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze organizacyjnej
  • Nie wiadomo, czy praca dotyczy jednego konkretnego projektu, czy wielu jednocześnie
  • Brak szczegółów na temat możliwych dyżurów lub on-call
Zespół

Kultura oparta na partnerstwie biznesowym i odpowiedzialności – architekt pełni rolę mediatora między biznesem a IT, dzieli się wiedzą i buduje standardy. Współpraca z międzynarodową centralą grupy kapitałowej wymaga dobrej komunikacji i proaktywności.

Rekrutacja

Rozmowa z Rekruterem -> Rozmowa z Business Managerem -> Spotkanie z Klientem. W uzasadnionych przypadkach dodatkowy etap weryfikacji technicznej.

🔗Podobne oferty