Sparkassensupport im Förderkreditumfeld, ab sofort, remote (m/w/d)
emagine
Rola polega na wsparciu techniczno-funkcjonalnym dla banków spółdzielczych (Sparkassen) w obszarze kredytów promocyjnych. To nie jest rola programistyczna, ale specjalistyczna praca supportowa: obsługa zgłoszeń ostatniego poziomu (L3) w systemie ticketowym, testowanie aplikacji kredytowych w Quality Center oraz zarządzanie interfejsami. Wymaga głębokiej znajomości systemu OSPlus i procesów kredytowych w Sparkassen.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o wysokości wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola polega na wsparciu techniczno-funkcjonalnym dla banków spółdzielczych (Sparkassen) w obszarze kredytów promocyjnych. To nie jest rola programistyczna, ale specjalistyczna praca supportowa: obsługa zgłoszeń ostatniego poziomu (L3) w systemie ticketowym, testowanie aplikacji kredytowych w Quality Center oraz zarządzanie interfejsami. Wymaga głębokiej znajomości systemu OSPlus i procesów kredytowych w Sparkassen.
- ✓Duża firma (501+ pracowników) – stabilne środowisko
- ✓Możliwość pracy w specyficznej, niszowej domenie bankowej – wysoka wartość ekspercka
- −Wymóg onboardingu w Münster mimo pracy zdalnej – może generować koszty i brak elastyczności
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
- !Wzmianka o 'training' jako technologii – może oznaczać konieczność szkoleń w trakcie pracy
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Obsługa zgłoszeń L3 w systemie SR+ (ticketowanie) dotyczących kredytów promocyjnych
- •Wykonywanie testów w aplikacjach kredytowych (Förderkreditanwendungen) przy użyciu Quality Center
- •Analiza i zarządzanie interfejsami (BAPI, IKK) między systemami
- •Wsparcie merytoryczne dla Sparkassen w zakresie procesów kredytowych
- •Współpraca z zespołem w ramach ticketów i zgłoszeń
- •Tworzenie i aktualizacja dokumentacji testowej i procesowej
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Analityk lub tester z minimum 3-letnim doświadczeniem w obszarze kredytów Sparkasse, znający OSPlus i Quality Center, potrafiący samodzielnie obsługiwać zgłoszenia L3.
Developerzy bez doświadczenia w systemach bankowych, osoby szukające stałej umowy na czas nieokreślony (kontrakt do końca roku), oraz osoby niegotowe na dojazd do Münster na onboarding.
- ?Ile osób liczy zespół supportowy i jak jest zorganizowany?
- ?Czy onboarding w Münster jest płatny i jak długo trwa?
- ?Czy wymagana jest biegła znajomość języka niemieckiego? (ogłoszenie po niemiecku)
- −Brak informacji o wysokości wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, jak liczny jest zespół
- −Brak informacji o benefitach (np. budżet szkoleniowy, opieka medyczna)