Specjalista ds. dostępności cyfrowej (k/m)
Uczelnia Łazarskiego
Rola specjalisty ds. dostępności cyfrowej w Uczelni Łazarskiego. Główne zadania to audytowanie i testowanie stron internetowych, dokumentów oraz systemów informatycznych pod kątem zgodności ze standardem WCAG. Osoba na tym stanowisku będzie przygotowywać raporty, rekomendacje oraz pomagać w dostosowywaniu dokumentów biurowych (Word, Excel, PowerPoint, PDF). To stanowisko nieinżynierskie, bardziej audytorsko-doradcze niż developerskie, choć wymagana jest znajomość narzędzi testujących i technologii asystujących.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego (ile etapów, rodzaje spotkań), nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej.
Rola specjalisty ds. dostępności cyfrowej w Uczelni Łazarskiego. Główne zadania to audytowanie i testowanie stron internetowych, dokumentów oraz systemów informatycznych pod kątem zgodności ze standardem WCAG. Osoba na tym stanowisku będzie przygotowywać raporty, rekomendacje oraz pomagać w dostosowywaniu dokumentów biurowych (Word, Excel, PowerPoint, PDF). To stanowisko nieinżynierskie, bardziej audytorsko-doradcze niż developerskie, choć wymagana jest znajomość narzędzi testujących i technologii asystujących.
- ✓Praca zdalna (w pełni remote) – duża elastyczność
- ✓Stabilne zatrudnienie w renomowanej uczelni
- ✓Pakiet benefitów obejmujący masaże w ramach profilaktyki chorób kręgosłupa (nietypowy benefit)
- !Połowa etatu (nie wiadomo, czy istnieje możliwość zwiększenia wymiaru)
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
- !Nieokreślony proces rekrutacyjny (tylko wymóg CV)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Testowanie i audytowanie stron internetowych oraz aplikacji pod kątem WCAG
- •Przygotowywanie raportów z audytów wraz z rekomendacjami zmian
- •Poprawianie dostępności dokumentów MS Office i PDF
- •Współpraca z jednostkami wewnętrznymi i zewnętrznymi wykonawcami
- •Tworzenie i aktualizacja deklaracji dostępności
- •Opisywanie wymagań dostępności cyfrowej w zamówieniach i procedurach
- •Przeprowadzanie szkoleń dla pracowników z zakresu dostępności cyfrowej
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z wyższym wykształceniem, min. rokiem stażu w obszarze dostępności cyfrowej, znajomością WCAG i narzędzi testujących, potrafiąca tworzyć dostępne dokumenty i raporty.
Nie dla osób bez doświadczenia w dostępności cyfrowej (poniżej 1 roku) ani dla osób szukających roli typowo developerskiej z intensywnym programowaniem.
- ?Czy etat na pół etatu jest stały, czy istnieje perspektywa zwiększenia wymiaru?
- ?Ile osób liczy zespół zajmujący się dostępnością cyfrową?
- ?Jakie konkretne narzędzia do testowania dostępności są używane oprócz WAVE?
- ?Czy przewidziany jest budżet na szkolenia i certyfikacje z zakresu dostępności?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – czy odbędzie się więcej niż jedna rozmowa?
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (ile etapów, rodzaje spotkań)
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
- −Nie wiadomo, czy istnieje możliwość pracy na pełny etat w przyszłości
Ogłoszenie mówi o pracy w 'zgranym, dynamicznie rozwijającym się zespole' z wysoko wykwalifikowaną kadrą.