Pomiń do treści
Logo firmy MODIVO PLATFORM

Specjalista ds. performance marketing (k/m)

MODIVO PLATFORM

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano29 maja 2026
Ostatnio sprawdzono29 maja 2026
Wygasa za81 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na samodzielnym prowadzeniu i rozwijaniu kampanii performance marketingowych na rynkach polskim i zagranicznych, głównie w kanałach afiliacji, porównywarek produktowych, remarketingu i display (z wyłączeniem SEM i Paid Social). Kandydat będzie zarządzał budżetem, budował relacje z partnerami, analizował wyniki w GA4, Appsflyer i panelach afiliacyjnych, a także optymalizował kampanie i testował nowe narzędzia, w tym AI. Jest to praca w dynamicznie rosnącej firmie z branży fashion, z możliwością rozwoju kariery w strukturach Grupy CCC.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano konkretnej liczby dni pracy zdalnej/stacjonarnej w modelu hybrydowym., nie podano wielkości zespołu performance marketing..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
afiliacjaRemarketingMS ExcelPerformanceAppsflyerGoogle AnalyticsSEM
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Specjalista ds. Performance Marketingu

Rola polega na samodzielnym prowadzeniu i rozwijaniu kampanii performance marketingowych na rynkach polskim i zagranicznych, głównie w kanałach afiliacji, porównywarek produktowych, remarketingu i display (z wyłączeniem SEM i Paid Social). Kandydat będzie zarządzał budżetem, budował relacje z partnerami, analizował wyniki w GA4, Appsflyer i panelach afiliacyjnych, a także optymalizował kampanie i testował nowe narzędzia, w tym AI. Jest to praca w dynamicznie rosnącej firmie z branży fashion, z możliwością rozwoju kariery w strukturach Grupy CCC.

Plusy
  • Praca w silnej i dynamicznie rosnącej firmie o międzynarodowym zasięgu.
  • Możliwość kreowania znanych i lubianych brandów (CCC, eobuwie, HalfPrice, Boardriders).
  • Nowoczesne środowisko pracy w branży przyszłości o omnichannelowym podejściu.
  • Dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej.
  • Możliwość kreowania własnej ścieżki kariery w strukturach Grupy CCC.
  • Swobodny dress code.
Na co uważać
  • !Nie podano konkretnej liczby dni pracy zdalnej/stacjonarnej w modelu hybrydowym (choć praca jest zdalna, nie ma informacji o ewentualnych wizytach w biurze).
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Samodzielne prowadzenie i rozwój kampanii performance na rynku polskim oraz za granicą (afiliacja, porównywarki produktowe, remarketing, display)
  • Budowanie i utrzymywanie relacji z partnerami biznesowymi, sieciami afiliacyjnymi i wydawcami
  • Zarządzanie budżetem kampanii i odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych, efektywnościowych i rentownościowych
  • Obsługa feedów produktowych
  • Monitorowanie i analiza wyników kampanii w GA4, Appsflyer i panelach afiliacyjnych
  • Przygotowywanie raportów i rozliczanie wydatków marketingowych
  • Rekomendowanie i wdrażanie optymalizacji
  • Testowanie nowych narzędzi (w tym rozwiązań AI)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z minimum 2-letnim doświadczeniem w performance marketingu, ze znajomością afiliacji, porównywarek cenowych, display i remarketingu. Posiada praktyczną znajomość GA4, Appsflyer, paneli afiliacyjnych i Excela, a także komunikatywną znajomość angielskiego (min. B2).

Raczej nie dla

Oferta nie jest dla osób bez minimum 2 lat doświadczenia w performance marketingu, szczególnie w obszarach afiliacji, porównywarek cenowych, display i remarketingu. Kandydaci bez praktycznej znajomości GA4, Appsflyer, paneli afiliacyjnych i Excela, a także bez komunikatywnej znajomości angielskiego, nie będą pasować.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są główne cele i KPI dla kampanii performance na rynkach zagranicznych?
  • ?Jak wygląda proces onboardingu i wdrożenia do zespołu?
  • ?Jakie narzędzia AI są obecnie wykorzystywane lub planowane do wdrożenia?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju w ramach zespołu performance marketing?
  • ?Jak wygląda współpraca z zespołem graficznym i analitycznym w praktyce?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnej liczby dni pracy zdalnej/stacjonarnej w modelu hybrydowym.
  • Nie podano wielkości zespołu performance marketing.
  • Nie opisano szczegółowo procesu rekrutacyjnego poza wymienionymi etapami.
Zespół

Zespół nastawiony na działanie, stawiający na współpracę i różnorodność. Firma jest otwarta na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami.

Rekrutacja

Aplikacja online, rozmowa rekrutacyjna, witamy na pokładzie!

🔗Podobne oferty