Specjalista PHP - Symfony - MID
IRONteam
Rola to mid-level PHP/Symfony developer dla firmy tworzącej systemy call center dla branży medycznej. Będziesz rozwijać i utrzymywać aplikacje webowe, optymalizować kod, integrować z bazami danych i zewnętrznymi API. Wymagana jest także praca przy frontendzie (React). Firma istnieje od 18 lat, ma stabilny produkt i nagrody branżowe.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury projektów, brak informacji o budżecie szkoleniowym (poza e-learningiem).
Rola to mid-level PHP/Symfony developer dla firmy tworzącej systemy call center dla branży medycznej. Będziesz rozwijać i utrzymywać aplikacje webowe, optymalizować kod, integrować z bazami danych i zewnętrznymi API. Wymagana jest także praca przy frontendzie (React). Firma istnieje od 18 lat, ma stabilny produkt i nagrody branżowe.
- ✓Wpływ na wybór narzędzi i technologii (zadeklarowany w ogłoszeniu)
- ✓Stabilna firma z 18-letnią historią i nagrodami branżowymi
- ✓Praca w małym zespole – większa autonomia i odpowiedzialność
- ✓Branżowe platformy e-learningowe jako benefit
- ✓Pełna praca zdalna
- !Wynagrodzenie oparte na wynikach ('adekwatne do osiąganych wyników') – może być zmienne
- !Brak konkretnych widełek płacowych
- !Ogólne sformułowania o atmosferze i rozwoju (mało konkretów)
- !Wymagane portfolio – dodatkowy krok rekrutacyjny
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie i rozwój aplikacji w PHP 8 z Symfony 5.4
- •Pisanie i optymalizacja kodu pod kątem wydajności i bezpieczeństwa
- •Integracja z relacyjnymi bazami danych (SQL) i zewnętrznymi API
- •Praca z frontendem w React.js (tworzenie komponentów, integracja)
- •Testowanie i debugowanie aplikacji, wdrażanie poprawek
- •Zdalna administracja serwerami Linux (konfiguracja, deploy)
- •Code review i współpraca z zespołem w Git/GitLab
- •Utrzymanie istniejącego kodu i refaktoryzacja starszych fragmentów (PHP 5)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Developer z minimum 3-letnim stażem w PHP, podstawową znajomością Symfony i React, gotowy do nauki i pracy z serwerami Linux.
Juniorzy z mniej niż 3 latami doświadczenia ani osoby preferujące wyłącznie frontend (React bez PHP).
- ?Ile osób liczy zespół developerski i jakie są role?
- ?Czy praca jest w pełni zdalna, czy okazjonalne wizyty w biurze?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia i wsparcie (on-call)?
- ?Jaka jest skala projektu – ile aplikacji, użytkowników?
- ?Jak często planujecie migrację z PHP 5 na wyższe wersje?
- ?Czy są plany rozwoju produktu w stronę nowych technologii?
- ?Jak mierzona jest efektywność i powiązana z wynagrodzeniem?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności frontendowej w stosunku do backendu?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektów
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym (poza e-learningiem)
- −Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (poza przesłaniem CV)
Mały, wpływowy zespół z sympatyczną atmosferą, nastawiony na rozwój produktu i utrzymanie kodu. Pracownicy mają realny wpływ na wybór technologii.
Proces rekrutacyjny polega na przesłaniu CV wraz z linkami do portfolio. Brak informacji o kolejnych etapach.