Pomiń do treści
Logo firmy Visa

Sr. Site Reliability Engineer

Visa

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano8 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za17 dni
Werdykt JobHunt

To rola senior platform engineera w zespole SRE w Visa, odpowiedzialnego za budowę i utrzymanie platformy kontenerowej opartej na Kubernetes w chmurze publicznej. Codzienna praca obejmuje projektowanie infrastruktury, automatyzację przy użyciu IaC (Terraform), wdrażanie SRE (monitoring, on-call, post-mortem) oraz dbanie o niezawodność i skalowalność. To bardziej inżynieria platformy/infrastruktury niż rozwój oprogramowania – wymaga głębokiej wiedzy o Kubernetes, cloud i service mesh.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano konkretnych dni w biurze (hybryda do potwierdzenia), nie podano procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania domowe).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Platform Engineer

To rola senior platform engineera w zespole SRE w Visa, odpowiedzialnego za budowę i utrzymanie platformy kontenerowej opartej na Kubernetes w chmurze publicznej. Codzienna praca obejmuje projektowanie infrastruktury, automatyzację przy użyciu IaC (Terraform), wdrażanie SRE (monitoring, on-call, post-mortem) oraz dbanie o niezawodność i skalowalność. To bardziej inżynieria platformy/infrastruktury niż rozwój oprogramowania – wymaga głębokiej wiedzy o Kubernetes, cloud i service mesh.

Plusy
  • Praca w globalnym liderze płatności (Visa)
  • Duża autonomia techniczna i wpływ na architekturę
  • Nowoczesny stack: Kubernetes, cloud, IaC, GitOps
  • Możliwość pracy nad skalowalną, krytyczną platformą
Na co uważać
  • Brak informacji o wynagrodzeniu i szczegółach on-call (rotacja, premia).
  • !Nie podano liczby dni w biurze (hybryda do ustalenia z hiring managerem)
  • !Brak wzmianki o wielkości zespołu
  • !On-call jest wymagany, ale bez opisu rotacji
  • !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i provisioning klastrów Kubernetes na AWS/Azure
  • Implementacja infrastruktury jako kod (Terraform) i GitOps
  • Automatyzacja bootstrapu środowisk oraz tear-down
  • Udział w dyżurach on-call i reagowanie na incydenty
  • Tworzenie i aktualizacja runbooków oraz dokumentacji operacyjnej
  • Monitorowanie stanu platformy (Golden Signals) i optymalizacja wydajności
  • Współpraca z zespołami nad poprawą niezawodności i automatyzacją
  • Aktualizacja i utrzymanie komponentów service mesh (Istio, Linkerd)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier z solidnym doświadczeniem w Kubernetes i cloud, który potrafi samodzielnie utrzymywać klastry i uczestniczyć w on-call, ale może mieć mniejsze doświadczenie z service mesh lub pełnym lifecyclem platformy.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia produkcyjnego z Kubernetes oraz osoby szukające wyłącznie remote (ogłoszenie wskazuje hybrydę). Również nie dla tych, którzy nie chcą dyżurować.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt3/5
Remote4/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda rotacja on-call – ile dyżurów miesięcznie, czy jest dodatkowe wynagrodzenie?
  • ?Ile dni w biurze faktycznie będzie wymagane?
  • ?Jaka jest wielkość zespołu SRE/Platform?
  • ?Czy stack produkcyjny to głównie AWS czy Azure?
  • ?Jakie są najbliższe plany rozwoju platformy?
  • ?Czy są planowane zmiany w modelu pracy (więcej zdalnego)?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnych dni w biurze (hybryda do potwierdzenia)
  • Nie podano procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania domowe)
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Nie podano szczegółów on-call (rotacja, premia, support)
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury
Zespół

Z opisu wynika kultura współpracy między zespołami i odpowiedzialność za niezawodność. Prawdopodobnie zespół jest dojrzały, stosuje SRE i post-mortem.

🔗Podobne oferty