SRE / DevOps Engineer
apreel
Rola dotyczy przejęcia odpowiedzialności za produkcyjną platformę AI dla mobilnych aplikacji coachingowych. Kandydat będzie odpowiedzialny za cały cykl życia oprogramowania, od CI/CD, przez infrastrukturę w AWS, aż po observability i zarządzanie kosztami. Jest to rola mocno techniczna, wymagająca głębokiej wiedzy o AWS i narzędziach DevOps.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu sre/devops., brak informacji o procesie rekrutacyjnym..
Rola dotyczy przejęcia odpowiedzialności za produkcyjną platformę AI dla mobilnych aplikacji coachingowych. Kandydat będzie odpowiedzialny za cały cykl życia oprogramowania, od CI/CD, przez infrastrukturę w AWS, aż po observability i zarządzanie kosztami. Jest to rola mocno techniczna, wymagająca głębokiej wiedzy o AWS i narzędziach DevOps.
- ✓Praca w 100% zdalna.
- ✓Możliwość pracy z nowoczesnymi technologiami (AI, AWS, Kubernetes).
- ✓Jasno określone cele na pierwsze 90 dni i dalsze etapy.
- ✓Możliwość budowania procesów od podstaw (onboarding drugiego inżyniera).
- !Nie sprecyzowano, czy platforma jest na ECS czy EKS.
- !Nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego.
- •Audyt i dokumentacja istniejących procesów CI/CD (GitHub Actions)
- •Audyt i dokumentacja infrastruktury AWS (ECS/EKS, IAM, VPC, RDS, ElastiCache, S3)
- •Audyt i dokumentacja systemu observability (Datadog)
- •Analiza i dokumentacja incydentów produkcyjnych z ostatniego roku
- •Zarządzanie i optymalizacja kosztów infrastruktury AWS oraz tokenów OpenAI
- •Zarządzanie bezpieczeństwem infrastruktury (IAM, rotacja sekretów, skanowanie zależności)
- •Budowanie procesów onboardingu dla kolejnego inżyniera SRE/DevOps
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z minimum 5-letnim doświadczeniem w SRE/DevOps, który posiada solidną wiedzę o AWS i potrafi samodzielnie zarządzać infrastrukturą jako kodem. Powinien mieć doświadczenie w pracy z narzędziami CI/CD i systemami observability, a także umiejętność reagowania na incydenty.
Oferta nie jest dla osób z mniejszym niż 5-letnim doświadczeniem w SRE/DevOps lub dla tych, którzy nie posiadają głębokiej wiedzy o AWS i narzędziach IaC. Kandydaci bez doświadczenia w pracy z systemami observability i zarządzania sekretami również mogą mieć trudności.
- ?Jak dokładnie wygląda podział obowiązków między obecnym zespołem a nowym inżynierem SRE/DevOps?
- ?Czy istnieją już zdefiniowane SLO/SLI, czy jest to coś, co kandydat będzie tworzył od podstaw?
- ?Jakie są obecne wyzwania związane z kosztami OpenAI i AWS?
- ?Czy firma posiada budżet na szkolenia i certyfikacje?
- ?Jak wygląda proces eskalacji incydentów i dyżurów on-call?
- ?Czy są plany migracji z ECS do EKS lub odwrotnie?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące dokumentacji technicznej i post-mortemów?
- −Nie podano wielkości zespołu SRE/DevOps.
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym.
- −Nie podano szczegółów dotyczących dyżurów on-call (częstotliwość, wynagrodzenie).
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię SRE. Pełne statystyki zarobków →