Pomiń do treści
Logo firmy DCV Technologies

Staff Mobile Release Engineer

DCV Technologies

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano24 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za46 dni
Werdykt JobHunt

To rola dla inżyniera odpowiedzialnego za infrastrukturę wydań mobilnych. Będziesz projektować i wdrażać automatyzację publikacji aplikacji w App Store, Google Play i sklepach OEM, budować narzędzia do monitorowania crashy i ANR, zarządzać release trainami i strategiami branchowania. Pracujesz jako kontraktor w zespole infrastruktury wydań globalnej platformy komunikacyjnej obsługującej setki milionów użytkowników. Tytuł 'Staff' sugeruje poziom senior/principal, ale dane wskazują na regular – warto doprecyzować.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i liczbie wydań miesięcznie, nie podano procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
RubyPythonScrum MasterKanbanGoScrumBashAndroidiOS SDKs
AI Insights
Tytuł może mylić

Tytuł 'Staff Mobile Release Engineer' sugeruje bardzo senior/principal rolę, ale dane wskazują poziom 'regular'. Rzeczywista rola to specjalista ds. wydań mobilnych z dużą automatyzacją, a nie lider architektury. Dodatkowo, rola jest kontraktorska, co odbiega od typowego etatowego 'Staff'.

Czym naprawdę jest ta rola?Platform Engineer

To rola dla inżyniera odpowiedzialnego za infrastrukturę wydań mobilnych. Będziesz projektować i wdrażać automatyzację publikacji aplikacji w App Store, Google Play i sklepach OEM, budować narzędzia do monitorowania crashy i ANR, zarządzać release trainami i strategiami branchowania. Pracujesz jako kontraktor w zespole infrastruktury wydań globalnej platformy komunikacyjnej obsługującej setki milionów użytkowników. Tytuł 'Staff' sugeruje poziom senior/principal, ale dane wskazują na regular – warto doprecyzować.

Plusy
  • Kontrakt B2B (dla wielu atrakcyjny)
  • Wpływ na architekturę i automatyzację na dużą skalę (setki milionów użytkowników)
  • Nowoczesny stack: Fastlane, Jenkins, Python, Go, Ruby, Crashlytics, Firebase
Na co uważać
  • Data startu 25 maja 2026 – oferta może być planowana z dużym wyprzedzeniem lub to błąd
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym i widełkach wynagrodzenia
  • !Tytuł 'Staff' a poziom 'regular' w danych strukturalnych – niespójność
  • !Agencja (DCV Technologies) – rola na zlecenie dla klienta
  • !Brak szczegółów o wielkości zespołu i liczbie wydań
  • !Niejasny zakres odpowiedzialności między architekturą a codzienną pracą
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i utrzymywanie pipeline'ów CI/CD dla aplikacji mobilnych (Fastlane, Jenkins lub podobne)
  • Zarządzanie release trainami i strategiami branchowania (np. Gitflow)
  • Automatyzacja procesów przesyłania aplikacji do App Store, Google Play i sklepów OEM
  • Pisanie skryptów w Python, Bash, Go lub Ruby do automatyzacji i narzędzi
  • Monitorowanie i triage crashy/ANR za pomocą Crashlytics, Firebase lub podobnych
  • Współpraca z zespołami inżynieryjnymi w celu zapewnienia płynnych wydań
  • Utrzymywanie farmy urządzeń mobilnych do testów automatycznych
  • Zapewnianie zgodności z politykami App Store i Google Play
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Mid-level inżynier mobilny z co najmniej 2-3 latami doświadczenia, który samodzielnie wypuścił aplikację do sklepu, zna Fastlane i potrafi skryptować. Może nie mieć doświadczenia z obiema platformami, ale zna jedną bardzo dobrze.

Raczej nie dla

Osoby szukające stałego etatu (kontrakt B2B), preferujące wyłącznie rozwój produktu bez automatyzacji wydań, lub niechętne do pracy z politykami sklepów i procesami compliance.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół release infrastructure, w którym będę pracować?
  • ?Jak często odbywają się wydania (release cycle)?
  • ?Czy są dyżury on-call? Jak wygląda ich organizacja?
  • ?Jakie narzędzia są używane do farmy urządzeń mobilnych?
  • ?Czy istnieje możliwość przedłużenia po początkowym okresie?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie wydań miesięcznie
  • Nie podano procesu rekrutacyjnego
  • Brak szczegółów o budżecie na narzędzia i szkolenia
  • Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
Zespół

Zespół release infrastructure w dużej globalnej firmie technologicznej – prawdopodobnie szybkie tempo, cross-functional collaboration, nacisk na automatyzację i jakość.

🔗Podobne oferty