Staff Product Manager, Knowledge
Deel
Rola Staff Product Managera w dziale Knowledge w Deel. Odpowiadasz za platformę wiedzy (CMS, baza wiedzy, narzędzia AI) używaną przez klientów i wewnętrznych agentów. To produkt strategiczny – wiedza o globalnych przepisach pracy jest kluczowym wyróżnikiem Deel. Będziesz kształtować sposób strukturyzacji, przechowywania i dystrybucji wiedzy, współpracując z zespołami contentu, inżynierii, AI, prawnym i GTM. To rola o wysokiej widoczności i wpływie na przewagę konkurencyjną firmy.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia., brak informacji o modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna)..
Rola Staff Product Managera w dziale Knowledge w Deel. Odpowiadasz za platformę wiedzy (CMS, baza wiedzy, narzędzia AI) używaną przez klientów i wewnętrznych agentów. To produkt strategiczny – wiedza o globalnych przepisach pracy jest kluczowym wyróżnikiem Deel. Będziesz kształtować sposób strukturyzacji, przechowywania i dystrybucji wiedzy, współpracując z zespołami contentu, inżynierii, AI, prawnym i GTM. To rola o wysokiej widoczności i wpływie na przewagę konkurencyjną firmy.
- ✓Firma jest szybko rosnącym unicornem z przejrzystą wizją (globalne payroll/HR).
- ✓Rola ma strategiczne znaczenie – budowa fundamentu produktu Deel.
- ✓Możliwość pracy z AI (RAG, LLM) w praktyce – dla PM zainteresowanych AI to duży plus.
- ✓Zespół interdyscyplinarny – możliwość rozwoju w wielu obszarach (content, legal, AI).
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu – przy roli Staff PM spodziewany jest wysoki przedział, brak informacji utrudnia ocenę.
- −Opis sugeruje bardzo szeroki zakres odpowiedzialności (platforma, CMS, AI tooling, UX) – ryzyko rozmycia priorytetów.
- −Nie podano konkretnych narzędzi ani stacku technologicznego – może oznaczać chaos lub częste zmiany.
- !Wysoka widoczność i wpływ oznaczają potencjalnie dużą presję i oczekiwania.
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie osób w Knowledge Team.
- !Nie określono, czy praca jest zdalna, hybrydowa czy stacjonarna – w Deel często zdalnie, ale warto potwierdzić.
- !Nie podano procesu rekrutacyjnego – może być długi (wieloetapowy).
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Definiowanie wizji i roadmapy dla platformy wiedzy (CMS, Knowledge Apps, AI-powered distribution).
- •Pisanie PRD i specyfikacji dla backendowych (schematy danych, API) oraz frontendowych (UX knowledge hub).
- •Ścisła współpraca z zespołem inżynieryjnym przy projektowaniu architektury i priorytetyzacji tasków.
- •Koordynacja z działami contentu, prawnym, supportem i GTM w celu zapewnienia aktualności i jakości wiedzy.
- •Analiza danych użycia i feedbacku użytkowników w celu optymalizacji produktu.
- •Prowadzenie ceremonii agile (planning, daily, retrospektywy) dla zespołu produktowego.
- •Definiowanie metryk sukcesu (OKR/KPI) dla platformy wiedzy i raportowanie postępów.
- •Przeprowadzanie researchu konkurencji i użytkowników w obszarze zarządzania wiedzą i compliance.
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Product Manager z 4 latami doświadczenia (w tym w produkcie B2B SaaS) i znajomością zarządzania platformą wiedzy. Potrafi komunikować się z inżynierami i prawnikami, a także ma podstawowe zrozumienie, jak działają systemy AI/LLM.
Osoby szukające roli czysto wykonawczej, bez strategicznego wpływu. Kandydaci, którzy nie chcą zajmować się danymi regulacyjnymi i uciążliwą współpracą z wieloma działami (prawny, content). Również nie dla osób, które preferują product management bez komponentu technicznego (schematy danych, API).
- ?Jak wygląda struktura zespołu Knowledge (ile osób w PM, inżynierii, content)?
- ?Jakie konkretnie narzędzia AI/LLM są używane i jak bardzo są one już wdrożone produkcyjnie?
- ?Jaki jest model pracy (zdalny/hybrydowy) i czy jest elastyczność czasowa?
- ?Jakie są główne KPI dla tej roli i jak mierzy się sukces platformy wiedzy?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny przy priorytetyzacji między potrzebami wewnętrznymi (CMS) a zewnętrznymi (klienci)?
- ?Czy istnieje już jakaś baza technologiczna (np. konkretny CMS, system zarządzania treścią), czy budujemy od zera?
- ?Jakie są najbliższe plany na najbliższe 6-12 miesięcy dla tej platformy?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia.
- −Brak informacji o modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna).
- −Nie określono procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.).
- −Nie wiadomo, czy rola wiąże się z podróżami (do innych biur lub do klientów).
- −Brak informacji o budżecie na rozwój (szkolenia, konferencje).
Zespół Knowledge jest rdzeniem produktu Deel – dynamiczny, interdyscyplinarny i zorientowany na współpracę między contentem, inżynierią, prawnikami i AI. Praca wymaga samodzielności i umiejętności zarządzania wieloma interesariuszami.