Staff Product Manager, Knowledge

Deel

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️Lead · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaZdalnie

Źródło

BulldogJob

↗

Aktywna

Opublikowano6 maja 2026

Ostatnio sprawdzono7 maja 2026

Wygasa za32 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

RAG LLM

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Product Manager

Rola Staff Product Managera w dziale Knowledge w Deel. Odpowiadasz za platformę wiedzy (CMS, baza wiedzy, narzędzia AI) używaną przez klientów i wewnętrznych agentów. To produkt strategiczny – wiedza o globalnych przepisach pracy jest kluczowym wyróżnikiem Deel. Będziesz kształtować sposób strukturyzacji, przechowywania i dystrybucji wiedzy, współpracując z zespołami contentu, inżynierii, AI, prawnym i GTM. To rola o wysokiej widoczności i wpływie na przewagę konkurencyjną firmy.

Plusy

✓Firma jest szybko rosnącym unicornem z przejrzystą wizją (globalne payroll/HR).
✓Rola ma strategiczne znaczenie – budowa fundamentu produktu Deel.
✓Możliwość pracy z AI (RAG, LLM) w praktyce – dla PM zainteresowanych AI to duży plus.
✓Zespół interdyscyplinarny – możliwość rozwoju w wielu obszarach (content, legal, AI).

Na co uważać

−Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu – przy roli Staff PM spodziewany jest wysoki przedział, brak informacji utrudnia ocenę.
−Opis sugeruje bardzo szeroki zakres odpowiedzialności (platforma, CMS, AI tooling, UX) – ryzyko rozmycia priorytetów.
−Nie podano konkretnych narzędzi ani stacku technologicznego – może oznaczać chaos lub częste zmiany.

!Wysoka widoczność i wpływ oznaczają potencjalnie dużą presję i oczekiwania.
!Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie osób w Knowledge Team.
!Nie określono, czy praca jest zdalna, hybrydowa czy stacjonarna – w Deel często zdalnie, ale warto potwierdzić.
!Nie podano procesu rekrutacyjnego – może być długi (wieloetapowy).

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Definiowanie wizji i roadmapy dla platformy wiedzy (CMS, Knowledge Apps, AI-powered distribution).
•Pisanie PRD i specyfikacji dla backendowych (schematy danych, API) oraz frontendowych (UX knowledge hub).
•Ścisła współpraca z zespołem inżynieryjnym przy projektowaniu architektury i priorytetyzacji tasków.
•Koordynacja z działami contentu, prawnym, supportem i GTM w celu zapewnienia aktualności i jakości wiedzy.
•Analiza danych użycia i feedbacku użytkowników w celu optymalizacji produktu.
•Prowadzenie ceremonii agile (planning, daily, retrospektywy) dla zespołu produktowego.
•Definiowanie metryk sukcesu (OKR/KPI) dla platformy wiedzy i raportowanie postępów.
•Przeprowadzanie researchu konkurencji i użytkowników w obszarze zarządzania wiedzą i compliance.

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Product Manager z 4 latami doświadczenia (w tym w produkcie B2B SaaS) i znajomością zarządzania platformą wiedzy. Potrafi komunikować się z inżynierami i prawnikami, a także ma podstawowe zrozumienie, jak działają systemy AI/LLM.

Raczej nie dla

Osoby szukające roli czysto wykonawczej, bez strategicznego wpływu. Kandydaci, którzy nie chcą zajmować się danymi regulacyjnymi i uciążliwą współpracą z wieloma działami (prawny, content). Również nie dla osób, które preferują product management bez komponentu technicznego (schematy danych, API).

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on3/5

Architekt4/5

Remote2/5

Enterprise5/5

Pytania do rekrutera

?Jak wygląda struktura zespołu Knowledge (ile osób w PM, inżynierii, content)?
?Jakie konkretnie narzędzia AI/LLM są używane i jak bardzo są one już wdrożone produkcyjnie?
?Jaki jest model pracy (zdalny/hybrydowy) i czy jest elastyczność czasowa?
?Jakie są główne KPI dla tej roli i jak mierzy się sukces platformy wiedzy?
?Jak wygląda proces decyzyjny przy priorytetyzacji między potrzebami wewnętrznymi (CMS) a zewnętrznymi (klienci)?
?Czy istnieje już jakaś baza technologiczna (np. konkretny CMS, system zarządzania treścią), czy budujemy od zera?
?Jakie są najbliższe plany na najbliższe 6-12 miesięcy dla tej platformy?

Brakujące informacje

−Nie podano widełek wynagrodzenia.
−Brak informacji o modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna).
−Nie określono procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.).
−Nie wiadomo, czy rola wiąże się z podróżami (do innych biur lub do klientów).
−Brak informacji o budżecie na rozwój (szkolenia, konferencje).

Zespół

Zespół Knowledge jest rdzeniem produktu Deel – dynamiczny, interdyscyplinarny i zorientowany na współpracę między contentem, inżynierią, prawnikami i AI. Praca wymaga samodzielności i umiejętności zarządzania wieloma interesariuszami.

🔗Podobne oferty