Staff Python Developer Remote

Narvi Payments Oy Ab

Oferta w skrócie

33 921 – 46 641PLN / mies.

🏠ZdalnieTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Lead · 8+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano15 maja 2026

Ostatnio sprawdzono15 maja 2026

Wygasa za26 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Python Django PostgreSQL AWS

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Staff Engineer

Jako Staff Python Developer w Narvi Payments będziesz odpowiedzialny za rozwój wewnętrznych narzędzi bankowych oraz usług klienta w małym, zdalnym zespole. Pracujesz z Django i PostgreSQL na AWS, a Twoja rola łączy kodowanie backendu z przywództwem technicznym: mentoringiem, ustalaniem standardów i przewodzeniem inicjatywom między zespołami. Pracujesz w elastycznym, zdalnym środowisku bez zbędnej biurokracji, z naciskiem na realną wartość biznesową.

Plusy

✓Program akcji pracowniczych (equity)
✓Płatne urlopy na B2B (20 dni)
✓W pełni zdalna praca bez mikromanagementu
✓Praca nad systemami krytycznymi dla bankowości – ciekawa domena
✓Krótkie ścieżki decyzyjne i bezpośrednia komunikacja

Na co uważać

−Single-employment policy (100% commitment) może być ograniczeniem dla osób z dodatkowymi aktywnościami

!Brak wzmianki o dyżurach lub on-call
!Brak informacji o wielkości zespołu
!'No corporate nonsense' – może oznaczać brak formalnych procesów, co nie każdemu odpowiada

Codzienna praca

•Projektowanie i implementacja rozwiązań backendowych w Django i PostgreSQL
•Integracja z systemami zewnętrznymi (np. API bankowe, płatności)
•Wprowadzanie i egzekwowanie dobrych praktyk kodowania oraz testowania
•Współpraca z PM, UX i innymi inżynierami przy definiowaniu wymagań i podejmowaniu decyzji
•Przeglądy kodu i mentoring dla inżynierów mid i senior
•Dokumentowanie architektury i dzielenie się wiedzą w zespole
•Badanie i wdrażanie nowych technologii w celu uproszczenia systemów
•Utrzymanie infrastruktury i pipeline'ów CI/CD w AWS

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Senior Python Developer z minimum 7-8 latami doświadczenia, w tym przynajmniej 2-3 lata na poziomie architektonicznym/leadership. Dobrze zna Django, PostgreSQL i AWS, a także potrafi prowadzić innych.

Raczej nie dla

Juniorzy ani mid-level developerzy bez doświadczenia w przewodzeniu i architekturze. Osoby szukające stabilnej, procesowej korporacji – mały zespół oznacza szybkie zmiany i dużą odpowiedzialność.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on4/5

Architekt4/5

Remote5/5

Enterprise2/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół inżynieryjny i jak jest zorganizowany?
?Jak wygląda proces on-call lub wsparcie produkcyjne po godzinach?
?Czy są konkretne usługi AWS, które dominują (np. ECS, Lambda)?
?Jakie są główne integracje z systemami zewnętrznymi?
?Jaki jest stosunek pracy koncepcyjnej do kodowania (np. 50/50)?
?Jak mierzy się sukces na tym stanowisku (KPI/mile widziane rezultaty)?
?Czy istnieje ścieżka rozwoju w kierunku Principal/Architect?
?Jak częste są spotkania i jaka jest strefa czasowa reszty zespołu?

Brakujące informacje

−Brak informacji o liczbie członków zespołu i strukturze
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego
−Nie wiadomo, jak wygląda wsparcie produkcyjne i dyżury
−Brak wzmianki o narzędziach CI/CD i ich konkretnych konfiguracjach

Zespół

Mały, zdalny zespół z kulturą opartą na zaufaniu, bez zbędnej biurokracji. Bezpośrednia komunikacja i szybkie decyzje – idealne dla osób ceniących autonomię i wpływ.

🔗Podobne oferty