Staff Software Engineer, Full-stack Order (AI Fluency)
SpotOn
To rola Staff Engineera w firmie tworzącej oprogramowanie dla restauracji (POS, narzędzia AI). Będziesz liderem technicznym odpowiadającym za architekturę, skalowalność i integrację AI. Codzienność to projektowanie systemów rozproszonych, mentoring, kodowanie w Golang/Python/React oraz wdrażanie LLM-ów do produkcji. Oczekuje się proaktywnego rozwiązywania problemów i myślenia produktowego.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o procesie rekrutacyjnym.
To rola Staff Engineera w firmie tworzącej oprogramowanie dla restauracji (POS, narzędzia AI). Będziesz liderem technicznym odpowiadającym za architekturę, skalowalność i integrację AI. Codzienność to projektowanie systemów rozproszonych, mentoring, kodowanie w Golang/Python/React oraz wdrażanie LLM-ów do produkcji. Oczekuje się proaktywnego rozwiązywania problemów i myślenia produktowego.
- ✓Budżet szkoleniowy 3500 PLN rocznie
- ✓Dostęp do platform e-learningowych (O'Reilly)
- ✓W pełni płatna prywatna opieka zdrowotna (LuxMed)
- ✓Nowy MacBook Pro i 4K monitory
- ✓Elastyczne godziny pracy
- ✓Pakiet relokacyjny w Polsce
- !Kultura „whatever it takes” może oznaczać gaszenie pożarów i nieprzewidywalny grafik
- !Oczekiwanie szybkiego stania się ekspertem w nowym kodzie (presja)
- !Brak informacji o dyżurach on-call
- !Szeroki zakres odpowiedzialności może prowadzić do przeciążenia
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie architektury systemów pod kątem 10-krotnego wzrostu i nowych inicjatyw produktowych
- •Pisanie kodu w Golang, Python, React oraz przeglądy kodu (ADRs, code review)
- •Projektowanie i implementacja wysokowydajnych REST i gRPC API w środowisku rozproszonym
- •Wdrażanie modeli LLM do produkcji (prompt engineering, fine-tuning, ewaluacja) oraz budowa systemów agentowych
- •Utrzymanie i optymalizacja infrastruktury AWS (IaC, OpenTelemetry, Prometheus, Grafana)
- •Mentoring innych inżynierów i podnoszenie poziomu całego zespołu
- •Zarządzanie długiem technologicznym – podejmowanie decyzji, które długi spłacać, a które zaakceptować
- •Współpraca z produktem i interesariuszami biznesowymi w celu priorytetyzacji rozwiązań
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier z około 8 latami doświadczenia, mocny w Golang i systemach rozproszonych, z podstawową znajomością AI/LLM. Potrafi przejąć odpowiedzialność za architekturę i mentoring.
Nie dla osób poniżej senior level (mniej niż 8 lat doświadczenia) ani dla tych, którzy unikają pracy z AI lub pełnienia roli technicznego lidera.
- ?Ile osób liczy zespół, w którym będę pracować?
- ?Jak wygląda dyżurowanie (on-call) – częstotliwość i wynagrodzenie?
- ?Czy są konkretne projekty AI, które mam prowadzić, czy to rola dopiero definiowana?
- ?Jaka jest proporcja pracy nad architekturą vs kodowaniem?
- ?Jakie systemy rozproszone obecnie obsługują platformę?
- ?Czy są plany migracji monolitu lub legacy systemów?
- ?Jak mierzona jest efektywność integracji AI w rozwój?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- −Nie wiadomo, czy wymagane są dyżury on-call
- −Brak szczegółów o konkretnych projektach AI
Firma stawia na szybkość działania, troskę o produkt i ludzi. Kultura oparta na współpracy, z jasnym celem – pomaganie restauracjom.