Staff Software Engineer
RTB House
To rola technicznego lidera w zespole odpowiedzialnym za kluczową platformę licytacji reklam (Bidding Platform) firmy RTB House. Będziesz projektować i wdrażać rozwiązania architektoniczne dla systemu przetwarzającego ponad 20 milionów zapytań na sekundę, zapewniając wysoką wydajność i jakość kodu. Praca łączy głęboką wiedzę o systemach rozproszonych i standardach AdTech (OpenRTB, MRAID, VAST) z praktycznym kodowaniem i liderowaniem projektom cross-zespołowym.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
To rola technicznego lidera w zespole odpowiedzialnym za kluczową platformę licytacji reklam (Bidding Platform) firmy RTB House. Będziesz projektować i wdrażać rozwiązania architektoniczne dla systemu przetwarzającego ponad 20 milionów zapytań na sekundę, zapewniając wysoką wydajność i jakość kodu. Praca łączy głęboką wiedzę o systemach rozproszonych i standardach AdTech (OpenRTB, MRAID, VAST) z praktycznym kodowaniem i liderowaniem projektom cross-zespołowym.
- ✓Praca zdalna z elastycznością
- ✓Projekty o ekstremalnej wydajności i wysokiej jakości kodu
- ✓Dostęp do nowoczesnych technologii i możliwość pracy na dużą skalę
- ✓Samodzielny, interdyscyplinarny zespół (DevOps, DB, backend, product, QA)
- ✓Kontrakt B2B z transparentnymi stawkami
- −Konieczność znajomości polskiego na poziomie C1 może ograniczać kandydatów międzynarodowych
- −Brak informacji o możliwości zatrudnienia na UoP (tylko B2B)
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Nie podano wielkości zespołu ani liczby zespołów podlegających tech leadowi
- !Brak informacji o dyżurach on-call
- !Szeroki stos technologiczny – nie określono, które technologie są kluczowe
- •Projektowanie architektury rozwiązań dla systemu real-time bidding
- •Analiza i debugowanie złożonych problemów w workflow reklamowych end-to-end
- •Prowadzenie implementacji rozwiązań architektonicznych i ocena ich wpływu na biznes
- •Code review i zapewnianie najwyższych standardów kodowania
- •Współpraca z interesariuszami z różnych działów organizacji
- •Planowanie i szacowanie zakresu projektów technicznych
- •Zapoznanie się ze standardami AdTech: OpenRTB, MRAID, VAST
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Senior inżynier oprogramowania z co najmniej 10-letnim stażem w rozwijaniu złożonych systemów, który ma za sobą 3 lata technicznego przywództwa. Osoba, która rozumie architekturę rozproszoną i potrafi komunikować się po polsku i angielsku na poziomie native.
Nie dla juniorów ani midów – wymagane jest 10+ lat doświadczenia i 3+ lata w roli lidera. Rola nie jest też odpowiednia dla osób bez znajomości języka polskiego na poziomie C1.
- ?Ile osób liczy zespół Bidding Platform i jaki jest podział na podzespoły?
- ?Jak wygląda dyżurowanie – czy jest on-call i jak często?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia / konferencje?
- ?Czy istnieje ścieżka rozwoju poza rolą Staff Engineer (np. Principal)?
- ?Jak mierzona jest skuteczność technicznego lidera?
- ?Jaki jest faktyczny podział czasu między kodowaniem a innymi aktywnościami (meetingi, dokumentacja)?
- ?Czy istnieje możliwość zatrudnienia na UoP zamiast B2B?
- ?Jak wygląda onboarding dla nowego Staff Engineera?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
- −Brak informacji o benefitach pozapłacowych (np. budżet szkoleniowy, prywatna opieka medyczna)
- −Nie określono, które technologie są kluczowe dla roli
Samodzielne, interdyscyplinarne zespoły z naciskiem na wysoką jakość kodu i feedback poprzez code review. Praca oparta na współpracy z DevOps, ekspertami baz danych, backendowcami, projektantami i QA.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię GCP. Pełne statystyki zarobków →