Starszy Specjalista ds. Operacji Systemowych (k/m/n)
Adamed
Rola polega na utrzymaniu i rozwoju infrastruktury IT w dużej firmie farmaceutycznej. Będziesz zarządzać środowiskami Microsoft (on-premise i chmura), Linux, wirtualizacją oraz monitorowaniem. To typowa rola administracyjno-operacyjna, nie deweloperska – głównie utrzymanie, migracje, bezpieczeństwo, dokumentacja.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola polega na utrzymaniu i rozwoju infrastruktury IT w dużej firmie farmaceutycznej. Będziesz zarządzać środowiskami Microsoft (on-premise i chmura), Linux, wirtualizacją oraz monitorowaniem. To typowa rola administracyjno-operacyjna, nie deweloperska – głównie utrzymanie, migracje, bezpieczeństwo, dokumentacja.
- ✓Stabilna, duża firma z ugruntowaną pozycją
- ✓Program KAIZEN nagradzający pomysły usprawniające
- ✓Możliwość rozwoju w chmurze Microsoft
- !Brak informacji o dyżurach on-call
- !Nie podano wielkości zespołu ani struktury
- !Opis obowiązków szeroki – może oznaczać chaos odpowiedzialności
- !Brak widełek płacowych (choć to częste w ogłoszeniach)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Utrzymanie i rozwój usług Active Directory, Exchange, SharePoint, M365
- •Administracja Windows Server 2012-2025 oraz Linux (RHEL/Debian/Ubuntu)
- •Zarządzanie certyfikatami, Intune, SCCM/SCOM
- •Implementacja i monitorowanie wirtualizacji VMware i Hyper-V
- •Tworzenie skryptów PowerShell, Bash lub Python do automatyzacji zadań
- •Wsparcie drugiego/trzeciego poziomu dla zespołów ICT i klientów wewnętrznych
- •Prowadzenie dokumentacji technicznej i procedur
- •Udział w projektach infrastrukturalnych (np. migracje, upgrade)
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba z minimum 3-letnim doświadczeniem w administracji Windows Server i Active Directory, która zna podstawy Linuxa i potrafi pisać skrypty. Może nie mieć jeszcze głębokiej wiedzy o wszystkich produktach, ale jest gotowa się uczyć.
Junior bez doświadczenia w administracji systemami oraz osoby szukające pracy typowo programistycznej. Rola wymaga szerokiej wiedzy infrastrukturalnej i gotowości do utrzymania systemów, a nie tworzenia nowego oprogramowania.
- ?Czy dyżury on-call są wymagane? Jak często i czy są dodatkowo płatne?
- ?Ile osób liczy zespół i jakie są role?
- ?Czy w najbliższym czasie planowane są jakieś duże projekty (np. migracja do chmury)?
- ?Jakie są główne wyzwania w obecnej infrastrukturze?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia i certyfikacje?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny? Ile etapów i czy wymaga zadań domowych?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy wymagane są dyżury on-call
- −Nie określono wielkości zespołu
- −Brak informacji o możliwości rozwoju w kierunku chmury lub automatyzacji
Zespół składa się z doświadczonych specjalistów, którzy stawiają na współpracę, otwartą komunikację i merytoryczną argumentację. Kultura zaufania i partnerstwa.