Starszy Tester Manualny – Sektor Publiczny
BILLENNIUM
Starszy Tester w projekcie sektora publicznego, który łączy testy manualne z automatyzacją (Selenium) i wydajnościowe (JMeter). Mimo tytułu 'Manualny', wymagane jest doświadczenie w automatyzacji. Praca zdalna, ale rozmowa techniczna stacjonarnie w Warszawie. Odpowiedzialność za planowanie testów, tworzenie dokumentacji i raportowanie błędów w JIRA/Confluence.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu, nie określono, czy automatyzacja to główny obowiązek czy dodatek.
Mimo tytułu 'Starszy Tester Manualny', rola wymaga automatyzacji testów (Selenium) i testów wydajnościowych (JMeter) – to stanowisko łączone, a nie czysto manualne.
Starszy Tester w projekcie sektora publicznego, który łączy testy manualne z automatyzacją (Selenium) i wydajnościowe (JMeter). Mimo tytułu 'Manualny', wymagane jest doświadczenie w automatyzacji. Praca zdalna, ale rozmowa techniczna stacjonarnie w Warszawie. Odpowiedzialność za planowanie testów, tworzenie dokumentacji i raportowanie błędów w JIRA/Confluence.
- ✓Pokrycie kosztów podróży na rozmowę
- ✓Stabilna firma z wieloletnim doświadczeniem
- −Sprzeczność w tytule ('Manualny') z obowiązkami automatyzacji – niejasny profil stanowiska
- !Brak informacji o projekcie (wielkość, stack, zespół) – sektor publiczny może oznaczać legacy i biurokrację
- !Nie określono proporcji testów manualnych do automatyzacji
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Planowanie i realizacja testów funkcjonalnych, integracyjnych, akceptacyjnych, automatycznych i wydajnościowych
- •Automatyzacja testów z użyciem Selenium WebDriver (lub równoważnych narzędzi)
- •Tworzenie i wykonywanie skryptów testowych w SoapUI i JMeter
- •Zarządzanie dokumentacją testową w JIRA, Confluence i TestLink
- •Analiza wyników testów, raportowanie błędów i współpraca z zespołem developerskim
- •Udział w procesie wytwarzania oprogramowania w metodykach zwinnych (Scrum/Kanban)
- •Wsparcie w planowaniu harmonogramu testów i priorytetyzacji zadań
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Tester z co najmniej 3-letnim doświadczeniem, w tym automatyzacja i zarządzanie dokumentacją, znający SQL i narzędzia wymienione w ogłoszeniu.
Juniorzy bez doświadczenia w automatyzacji i planowaniu; osoby szukające wyłącznie testów manualnych bez automatyzacji; kandydaci nieakceptujący stacjonarnej rozmowy w Warszawie.
- ?Jaki jest konkretny projekt i system w sektorze publicznym?
- ?Jaka jest proporcja testów manualnych do automatyzacji w ciągu dnia?
- ?Czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej po okresie wdrożenia?
- ?Ile osób liczy zespół testerski i jakie są role?
- ?Czy używane są konkretne frameworki automatyzacji (np. Selenium WebDriver z jakim językiem)?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny po rozmowie technicznej (ile etapów, czy jest zadanie domowe)?
- ?Czy istnieje możliwość on-call lub dyżurów?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące znajomości SQL – jakie bazy danych?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu
- −Nie określono, czy automatyzacja to główny obowiązek czy dodatek
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano, jak długi jest okres wdrożenia i czy wymaga obecności w biurze
Jedna rozmowa techniczna w formie stacjonarnej w Warszawie (koszty podróży pokrywane). Brak informacji o dalszych etapach.