System Analyst - Talent Pool
Transition Technologies PSC
Rola analityka systemowego w modelu talent pool – zbieramy CV na przyszłe projekty dla klientów zewnętrznych. Codzienna praca obejmuje projektowanie struktury baz danych, tworzenie specyfikacji technicznych interfejsów (XSD, UML, BPMN), utrzymanie dokumentacji analitycznej oraz wsparcie dla developerów i testerów. To rola techniczna, wymagająca dobrej znajomości narzędzi takich jak Enterprise Architect, Jira i Confluence.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, forma).
Rola analityka systemowego w modelu talent pool – zbieramy CV na przyszłe projekty dla klientów zewnętrznych. Codzienna praca obejmuje projektowanie struktury baz danych, tworzenie specyfikacji technicznych interfejsów (XSD, UML, BPMN), utrzymanie dokumentacji analitycznej oraz wsparcie dla developerów i testerów. To rola techniczna, wymagająca dobrej znajomości narzędzi takich jak Enterprise Architect, Jira i Confluence.
- ✓Pełna praca zdalna na B2B
- ✓Stabilna firma (ponad 500 pracowników) z doświadczeniem w projektach IT
- ✓Jasno określony zakres obowiązków i narzędzia pracy
- −Talent pool – brak aktywnej rekrutacji, czas oczekiwania na kontakt nieokreślony
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
- !Nie określono branży klientów ani typowych systemów
- !SQL i Jira są zarówno w must_have, jak i nice_to_have – może to wskazywać na nieprecyzyjne wymagania
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie struktury baz danych i walidacji na poziomie bazy
- •Tworzenie specyfikacji technicznych interfejsów (XSD, schematy)
- •Opracowywanie diagramów UML i BPMN dla procesów i systemów
- •Przygotowywanie przykładowych komunikatów request/response dla interfejsów
- •Utrzymywanie i aktualizacja repozytorium dokumentacji analitycznej
- •Konsultowanie rozwiązań z interesariuszami i zespołami implementacyjnymi
- •Wsparcie developerów i testerów w cyklu życia oprogramowania
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Analityk systemowy z co najmniej 3-letnim doświadczeniem, który potrafi samodzielnie tworzyć specyfikacje i diagramy, zna SQL i narzędzia Jira/Confluence.
Juniorzy z mniej niż 2 latami doświadczenia – oferta wymaga udokumentowanych projektów i samodzielności w analizie. Osoby szukające natychmiastowego zatrudnienia – to talent pool, proces rekrutacji zostanie uruchomiony dopiero przy konkretnym projekcie.
- ?Jaki jest przewidywany harmonogram uruchomienia pierwszego projektu?
- ?Ile osób liczy typowy zespół projektowy?
- ?Jakie branże klientów obsługuje Transition Technologies PSC?
- ?Czy istnieje możliwość pracy na kilku projektach jednocześnie?
- ?Jak często odbywają się spotkania z interesariuszami i zespołem?
- ?Czy są przewidziane dyżury lub praca w nadgodzinach?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, forma)
- −Nie określono, czy praca jest na jednym projekcie czy rotacyjnie
- −Brak informacji o on-call lub nadgodzinach