System Architect
Kongsberg Maritime
Rola senior architekta systemów w dziedzinie nawigacji morskiej w globalnej firmie Kongsberg Maritime. Odpowiedzialność za współtworzenie wizji technicznej i architektury dla nowej generacji systemów nawigacyjnych, z naciskiem na transformację z konwencjonalnych systemów na zdalnie sterowane i autonomiczne. Praca wymaga współpracy z interdyscyplinarnymi zespołami (architekci, developerzy, product ownerzy) oraz promowania dobrych praktyk inżynierii systemów. Nie jest to rola programistyczna, lecz skoncentrowana na architekturze systemów i integracji.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o konkretnych technologiach i narzędziach używanych w projekcie, nie podano wielkości zespołu ani liczby architektów.
Rola senior architekta systemów w dziedzinie nawigacji morskiej w globalnej firmie Kongsberg Maritime. Odpowiedzialność za współtworzenie wizji technicznej i architektury dla nowej generacji systemów nawigacyjnych, z naciskiem na transformację z konwencjonalnych systemów na zdalnie sterowane i autonomiczne. Praca wymaga współpracy z interdyscyplinarnymi zespołami (architekci, developerzy, product ownerzy) oraz promowania dobrych praktyk inżynierii systemów. Nie jest to rola programistyczna, lecz skoncentrowana na architekturze systemów i integracji.
- ✓Praca w globalnej, renomowanej firmie z misją zrównoważonego rozwoju
- ✓Możliwość wpływu na innowacyjne systemy autonomiczne
- ✓Wsparcie dla różnorodności i work-life balance
- ✓Możliwość mentoringu i dzielenia się wiedzą
- !Brak informacji o konkretnym stacku technologicznym, narzędziach i metodologiach używanych w zespole
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Nieokreślona wielkość zespołu architektów
- !Wzmianka o 'pre-employment check', która może wydłużyć proces
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Współtworzenie technicznych wizji z zespołem architektury i rozwoju dla nowej generacji systemów nawigacyjnych
- •Współpraca z zespołami architektów, developerów, product ownerów i menedżerów w globalnym, wielodyscyplinarnym środowisku
- •Dzielenie się wiedzą i promowanie innowacyjnych podejść w dyscyplinie Inżynierii Systemów
- •Transformacja konwencjonalnego systemu nawigacyjnego w system zdalnie sterowany i autonomiczny
- •Przyczynianie się do rozwoju dyscypliny Inżynierii Systemów poprzez myślenie przywódcze
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier z minimum 3-4 letnim doświadczeniem w architekturze systemów lub inżynierii systemów, z wykształceniem technicznym, który chce rozwijać się w kierunku architektury w dużej, globalnej organizacji.
Juniorzy bez doświadczenia w architekturze systemów, osoby szukające głównie pracy programistycznej (kodowanie), ani osoby preferujące pracę czysto techniczną bez kontaktu z biznesem i interesariuszami.
- ?Jak wygląda struktura zespołu architektów - ile osób i jakie są role?
- ?Jaki jest obecny stos technologiczny (języki, frameworki, narzędzia) w systemach nawigacyjnych?
- ?Czy są plany migracji do chmury lub wykorzystania nowych technologii?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne przy transformacji na system autonomiczny?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny w zakresie architektury - kto ma ostateczne zdanie?
- ?Czy przewidziana jest współpraca z zespołami poza Polską? W jakim języku?
- ?Jaki jest przewidywany czas rozpatrzenia aplikacji i ile etapów ma rekrutacja?
- −Brak informacji o konkretnych technologiach i narzędziach używanych w projekcie
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby architektów
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania)
- −Nie wiadomo, czy oferta dotyczy konkretnego projektu czy roli w kilku projektach
- −Brak informacji o budżecie na szkolenia lub konferencje
Wspierające, interdyscyplinarne środowisko z naciskiem na współpracę i różnorodność, zarówno lokalnie jak i globalnie.