T Hub - Microsoft Dynamics 365 CE/ Power Platform Software Developer

T-Mobile

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🏠ZdalnieTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano12 maja 2026

Ostatnio sprawdzono12 maja 2026

Wygasa za23 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Microsoft Power Platform Dynamics 365 CE Dataverse JavaScript TypeScript C#.NET HTML Microsoft Azure REST APIs

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Software Engineer

Rola specjalisty Microsoft Power Platform / Dynamics 365 CE w T-Mobile. Będziesz doradzać klientom, projektować i wdrażać rozwiązania oparte o Power Apps, Power Automate i Dataverse, integrować z REST API oraz zarządzać aplikacjami w chmurze Azure. To stanowisko łączy development, konsulting i support – kluczowa jest znajomość ekosystemu Power Platform i .NET.

Plusy

✓Praca zdalna z Polski z jedynie 1 dniem w biurze na kwartał – wysoka elastyczność
✓Silne możliwości rozwoju w ramach T-Mobile/T-Hub oraz dostęp do platform szkoleniowych
✓Transparentny proces rekrutacyjny opisany w 4 etapach
✓Różnorodność technologii (Power Platform, Azure, CI/CD) – dobre dla rozwoju

Na co uważać

!Proces rekrutacyjny zaczyna się od spotkania wstępnego przed oficjalnym zgłoszeniem – nietypowa kolejność
!Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie obsługiwanych klientów

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Doradzanie klientom w zakresie implementacji i operacjonalizacji Microsoft Power Platform, Dynamics 365 CE i Dataverse
•Tworzenie i konfiguracja aplikacji Canvas w Power Apps oraz komponentów PCF
•Projektowanie przepływów w Power Automate i automatyzacja procesów biznesowych
•Implementacja modeli danych w Dataverse i integracja z zewnętrznymi REST API
•Rozwijanie, wdrażanie i utrzymywanie aplikacji w środowiskach Microsoft Azure
•Automatyzacja wdrożeń i zarządzanie ALM dla Power Platform z użyciem CI/CD
•Proaktywne wsparcie klientów oraz optymalizacja wydajności rozwiązań
•Praca z narzędziami takimi jak Cloud Flows, REST API i łączniki do integracji

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Deweloper z przynajmniej 2-3 letnim doświadczeniem w Power Platform i .NET, który zna podstawy Dynamics 365 CE i potrafi samodzielnie realizować proste implementacje przy wsparciu zespołu.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w ekosystemie Power Platform/Dynamics 365 – znajomość samego .NET to za mało. Rola nie jest też odpowiednia dla juniorów bez komercyjnego doświadczenia w tych technologiach.

Ocena dopasowania

Junior2/5

Mid5/5

Senior3/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote5/5

Enterprise5/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół Power Platform w T-Hub i jakie role wchodzą w jego skład?
?Jak wygląda typowy podział pracy między nowymi projektami a wsparciem istniejących rozwiązań?
?Czy istnieje dedykowany zespół DevOps wspierający CI/CD dla Power Platform, czy to zadanie dewelopera?
?Jakie są główne branże klientów obsługiwanych przez T-Hub?
?Jakie środowiska Azure są najczęściej używane (np. Azure Logic Apps, Azure Functions)?
?Czy istnieje możliwość udziału w konferencjach lub certyfikacji Microsoft?
?Jaki jest czas trwania poszczególnych etapów rekrutacji?

Brakujące informacje

−Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze organizacyjnej
−Nie podano zakresu odpowiedzialności za utrzymanie (czy jest on-call?)
−Nie wiadomo, jakie konkretnie usługi Azure są wykorzystywane
−Brak informacji o budżecie szkoleniowym (oprócz platform e-learningowych)

Zespół

Przyjazne i otwarte środowisko pracy, z naciskiem na rozwój i współpracę.

Rekrutacja

1. Spotkanie wstępne w celu poznania wzajemnych oczekiwań. 2. Po spotkaniu – aplikacja trafia do Hiring Managera. 3. Spotkania techniczne z Hiring Management i/lub zespołem. 4. Decyzja.

🔗Podobne oferty