Team Lead .NET Developer
Superdevs
Rola łączy techniczne przywództwo z praktyczną pracą programistyczną w zespole .NET/C# liczącym 7–9 osób. Będziesz odpowiadać za rozwój zespołu, planowanie roadmapy z Product Ownerem oraz projektowanie i implementację backendu. Praca w pełni zdalna, w międzynarodowym środowisku, z naciskiem na jakość i samodzielność. Firma tworzy innowacyjne produkty, a w procesie deweloperskim wykorzystywana jest AI.
Brakuje: nie podano konkretnego produktu/projektu ani branży, brak opisu stosu frontendowego (jeśli dotyczy).
Rola łączy techniczne przywództwo z praktyczną pracą programistyczną w zespole .NET/C# liczącym 7–9 osób. Będziesz odpowiadać za rozwój zespołu, planowanie roadmapy z Product Ownerem oraz projektowanie i implementację backendu. Praca w pełni zdalna, w międzynarodowym środowisku, z naciskiem na jakość i samodzielność. Firma tworzy innowacyjne produkty, a w procesie deweloperskim wykorzystywana jest AI.
- ✓Pełna praca zdalna
- ✓Konkurencyjne wynagrodzenie B2B (160-190 PLN/h)
- ✓Realny wpływ na produkt i samodzielność techniczna
- ✓Indywidualna ścieżka kariery
- ✓Nie-korporacyjna, płaska struktura
- ✓Małe zespoły (7-9 osób)
- !Wymaganie 'doświadczenia w wykorzystaniu AI' jest nieprecyzyjne – brak konkretów, jakie narzędzia lub techniki
- !Nie określono konkretnej liczby lat doświadczenia .NET (tylko 'several years')
- !Brak informacji o dyżurach on-call
- !Szybki proces rekrutacyjny – może sugerować mniej dokładną weryfikację
- •Prowadzenie codziennych stand-upów i wspieranie zespołu w rozwiązywaniu problemów technicznych
- •Projektowanie architektury backendowych serwisów w .NET/C#
- •Implementacja nowych funkcjonalności oraz refaktoryzacja istniejącego kodu
- •Współpraca z Product Ownerem przy planowaniu sprintów i roadmapy
- •Review kodu i dbanie o standardy inżynieryjne
- •Uczestnictwo w rekrutacjach i rozmowach kwalifikacyjnych
- •Wykorzystywanie narzędzi AI (np. Copilot, ChatGPT) do przyspieszenia pracy developerskiej
- •Optymalizacja procesów agile’owych w zespole
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Senior .NET developer z przynajmniej 3-letnim doświadczeniem w prowadzeniu zespołu, który potrafi wykazać się praktyczną znajomością AI w codziennej pracy.
Osoby bez doświadczenia w zarządzaniu zespołem (min. 3 lata) oraz juniorzy i midzi bez kompetencji liderskich.
- ?Jakie konkretne narzędzia/techniki AI są używane w procesie developmentu?
- ?Jaka jest domena produktu/projektu – czy to fintech?
- ?Czy w zespole są frontendowcy, czy backend to głównie C#?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jak często?
- ?Jak wygląda proces onboardingu i dostępność mentora?
- ?Czy firma zapewnia sprzęt i narzędzia (laptop, licencje)?
- ?Jakie są możliwości rozwoju (szkolenia, konferencje)?
- −Nie podano konkretnego produktu/projektu ani branży
- −Brak opisu stosu frontendowego (jeśli dotyczy)
- −Brak informacji o polityce urlopowej na B2B
- −Nie wiadomo, czy praca jest w stałym zespole czy rotacyjnie
Małe, samoorganizujące się zespoły w płaskiej strukturze, z naciskiem na innowacyjność, rozwój osobisty i work-life balance. Atmosfera niekorporacyjna, agile.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię C#.