Tech Lead Development Manager
AgileEngine
Rola polega na kierowaniu lokalnym zespołem inżynierów i naukowców danych w ramach globalnego programu inżynieryjnego działającego w cyklu 24-godzinnym. Kandydat będzie odpowiedzialny za integracje ASPM (Application Security Posture Management) oraz bezpieczne skanowanie kodu w cyklu życia oprogramowania (SDLC) z wykorzystaniem AI. Kluczowe jest zapewnienie płynnych przekazań zadań między strefami czasowymi, zarządzanie eskalacjami technicznymi, przeglądy kodu oraz ciągłe dostarczanie w środowisku silnie regulowanym.
Brakuje: szczegółowy opis 'aspm integrations' i 'ai-enabled sdlc secure code scanning'., informacje o konkretnych narzędziach i technologiach używanych do 'ai-enabled sdlc secure code scanning'..
Rola polega na kierowaniu lokalnym zespołem inżynierów i naukowców danych w ramach globalnego programu inżynieryjnego działającego w cyklu 24-godzinnym. Kandydat będzie odpowiedzialny za integracje ASPM (Application Security Posture Management) oraz bezpieczne skanowanie kodu w cyklu życia oprogramowania (SDLC) z wykorzystaniem AI. Kluczowe jest zapewnienie płynnych przekazań zadań między strefami czasowymi, zarządzanie eskalacjami technicznymi, przeglądy kodu oraz ciągłe dostarczanie w środowisku silnie regulowanym.
- ✓Możliwość pracy z nowoczesnymi rozwiązaniami i wiodącymi klientami (Fortune 500).
- ✓Elastyczność w ustalaniu harmonogramu pracy (flextime) z opcją pracy zdalnej lub stacjonarnej.
- ✓Konkurencyjne wynagrodzenie w USD.
- ✓Budżet na rozwój zawodowy, fitness i aktywności zespołowe.
- ✓Możliwość pracy nad 'exciting projects' z nowoczesnymi rozwiązaniami.
- −Praca w 'highly regulated enterprise environment' może oznaczać restrykcyjne procedury i potencjalnie wolniejszy rozwój.
- !Model pracy 'follow-the-sun' może oznaczać konieczność pracy w niestandardowych godzinach lub elastyczność w dostosowaniu harmonogramu.
- !Nie sprecyzowano, jak dokładnie wygląda 'regionalna odpowiedzialność' i jakie są granice tej odpowiedzialności.
- !Nie podano szczegółów dotyczących wielkości lokalnego zespołu.
- •Kierowanie lokalnym, interdyscyplinarnym zespołem inżynierów i naukowców danych.
- •Zapewnienie ciągłego postępu funkcji w cyklu 24-godzinnym.
- •Ułatwianie płynnych przekazań zadań z kierownikami w innych strefach czasowych w celu utrzymania ciągłości dostarczania.
- •Nadzorowanie technicznego dostarczania kluczowych strumieni pracy, w tym integracji ASPM i bezpiecznego skanowania kodu SDLC z wykorzystaniem AI.
- •Pełnienie roli głównego punktu eskalacji dla regionalnych wyzwań technicznych.
- •Przeprowadzanie przeglądów bezpiecznego kodu.
- •Kierowanie architekturą infrastruktury.
- •Zapewnienie integralności strukturalnej, wydajności i bezpieczeństwa systemu.
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Kandydat z minimum 5-6 latami doświadczenia w inżynierii oprogramowania, w tym 2-3 lata na stanowisku lidera technicznego. Powinien posiadać solidną wiedzę w Python i Java oraz podstawowe zrozumienie DevSecOps i CI/CD. Doświadczenie w pracy w środowisku korporacyjnym i komunikatywna znajomość angielskiego są wymagane.
Rola nie jest dla osób bez doświadczenia w zarządzaniu zespołami technicznymi lub dla tych, którzy nie mają doświadczenia w pracy w silnie regulowanych środowiskach korporacyjnych. Kandydaci z ograniczoną znajomością Python i Java również nie będą pasować.
- ?Jakie są konkretne wyzwania związane z integracjami ASPM i AI-enabled secure code scanning?
- ?Jak wygląda proces przekazywania zadań między strefami czasowymi w praktyce?
- ?Jakie są główne technologie używane w ramach 'AI-enabled SDLC secure code scanning'?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące mentoringu i kierowania rozwojem członków zespołu?
- ?Jakie są główne metryki sukcesu dla tej roli?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z pracą w 'highly regulated enterprise environment'?
- ?Jakie są możliwości rozwoju dla osoby na tym stanowisku w ramach AgileEngine?
- −Szczegółowy opis 'ASPM integrations' i 'AI-enabled SDLC secure code scanning'.
- −Informacje o konkretnych narzędziach i technologiach używanych do 'AI-enabled SDLC secure code scanning'.
- −Dokładny opis 'follow-the-sun engineering program' i jego struktury.
- −Informacje o wielkości lokalnego zespołu i jego składzie (np. liczba inżynierów, naukowców danych).
- −Szczegóły dotyczące 'highly regulated enterprise environment' - jaka branża, jakie regulacje.
Kultura 'people-first' z nagrodami 'Best Place to Work', skupiona na rozwoju, wpływie i współpracy. Elastyczność w ustalaniu harmonogramu pracy.
Proces rekrutacyjny składa się z dwóch etapów: Asynchronous stage (krótki formularz online, ocena umiejętności na Codility, 5-minutowe wideo wprowadzające) oraz Synchronous stage (rozmowa techniczna z zespołem inżynierskim, rozmowa końcowa z przyszłymi współpracownikami).