Tech Lead Fullstack Developer
H2B Group
Rola lidera technicznego w projekcie konsultingowym u klienta z branży fintech/medtech/edutech. Będziesz odpowiadać za rozwój backendu w Javie/Spring Boot oraz frontendu w Angular/React, a także za migrację danych do Databricks na AWS. Do codziennych obowiązków należy również zarządzanie tożsamością, integracje, code review i mentoring. Jako konsultant możesz zmieniać projekty w ramach grupy Euvic.
Brakuje: wielkość zespołu projektowego, proces rekrutacyjny (liczba etapów, rodzaj rozmów).
Rola lidera technicznego w projekcie konsultingowym u klienta z branży fintech/medtech/edutech. Będziesz odpowiadać za rozwój backendu w Javie/Spring Boot oraz frontendu w Angular/React, a także za migrację danych do Databricks na AWS. Do codziennych obowiązków należy również zarządzanie tożsamością, integracje, code review i mentoring. Jako konsultant możesz zmieniać projekty w ramach grupy Euvic.
- ✓W pełni zdalna praca z elastycznością
- ✓B2B bez zapisu o wyłączności
- ✓Transparentne wynagrodzenie i warunki
- ✓Możliwość zmiany projektu w ramach grupy Euvic
- −Praca w modelu outsourcingowym – realny klient, ale możliwość zmiany projektu w ramach grupy Euvic; dla osób preferujących stabilność produktową może to być ryzyko.
- −Szeroki zakres technologii (Java, Angular, React, TypeScript, Docker, AWS, Databricks, Elastic, RabbitMQ) – wymagany generalista, co może prowadzić do rozmycia specjalizacji.
- !Brak informacji o wielkości zespołu i procesie rekrutacyjnym
- !Niejasne, czy praca dotyczy jednego klienta, czy rotacji projektów
- !Nie podano, czy występują dyżury on-call
- •Rozwój i utrzymanie backendu w Javie z Spring Boot
- •Tworzenie i rozwijanie frontendu w Angular i React
- •Udział w migracji warstwy danych do Databricks Lakebase na AWS
- •Wdrożenie platformy do zarządzania tożsamością i uprawnieniami
- •Projektowanie i implementacja integracji między komponentami systemu
- •Code review i podejmowanie decyzji technicznych
- •Mentoring i wsparcie techniczne dla członków zespołu
- •Współpraca z architektami i interesariuszami biznesowymi
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Osoba z co najmniej 7 latami komercyjnego programowania w Javie/Spring Boot, która pełniła rolę leada lub seniora. Ma praktyczną znajomość Angular i React, podstawowe doświadczenie z AWS i Dockerem, oraz komunikatywny angielski.
Juniorzy i developerzy z mniej niż 7 latami doświadczenia w Javie/Spring Boot. Osoby nieposiadające doświadczenia frontendowego (Angular/React) lub niegotowe na rolę lidera technicznego.
- ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są ich role?
- ?Jak długi jest przewidywany czas pracy przy tym projekcie?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call? Jak często?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Jaki jest poziom autonomii technicznej w podejmowaniu decyzji?
- ?Czy istnieje możliwość pracy na innych projektach po zakończeniu obecnego?
- −Wielkość zespołu projektowego
- −Proces rekrutacyjny (liczba etapów, rodzaj rozmów)
- −Informacja o on-call
- −Konkretny klient i branża (fintech/medtech/edutech tylko ogólnie)
- −Czy praca jest na pełen etat u klienta
Zespół składa się z architektów i innych członków technicznych; rola wymaga mentoringu i współpracy z interesariuszami biznesowymi.
Na poziomie rynkowym
≈ 150,0–160,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Angular. Pełne statystyki zarobków →