Pomiń do treści
Logo firmy BlueSoft

Tech Lead Java/Architect

BlueSoft

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano3 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono3 czerwca 2026
Wygasa za86 dni
Werdykt JobHunt

Rola Tech Lead/Architect w długoterminowym projekcie dla dużej sieci retailowej w fazie dynamicznego rozwoju. Będziesz odpowiedzialny za planowanie zadań technicznych, nadzór nad ich wykonaniem, code review oraz projektowanie architektury systemowej. Pracujesz w scrumowym zespole łączonym z pracownikami klienta, wybierasz technologie i dbasz o standardy. Stack: Java 8/11, PostgreSQL, Docker, Kubernetes, MQTT, Azure DevOps.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby zespołów w projekcie, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, forma).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
JavaAzure DevOpsPostgreSQL
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Tech Lead

Rola Tech Lead/Architect w długoterminowym projekcie dla dużej sieci retailowej w fazie dynamicznego rozwoju. Będziesz odpowiedzialny za planowanie zadań technicznych, nadzór nad ich wykonaniem, code review oraz projektowanie architektury systemowej. Pracujesz w scrumowym zespole łączonym z pracownikami klienta, wybierasz technologie i dbasz o standardy. Stack: Java 8/11, PostgreSQL, Docker, Kubernetes, MQTT, Azure DevOps.

Plusy
  • Długoterminowy projekt dla dużej sieci retailowej (stabilność i skala)
  • Płaska hierarchia i samoorganizacja zespołu
  • Możliwość certyfikacji w zakresie Cloud (partnerstwa w czterech chmurach)
  • Firmowe rejsy żeglarskie dofinansowane przez firmę
  • Szkolenia wewnętrzne, gildie tematyczne, nauka języka angielskiego/niemieckiego online
Na co uważać
  • !Weryfikacja tożsamości przez mObywatel w rekrutacji – może być nietypowym wymogiem
  • !Model pracy hybrydowy/zdalny zależy od zespołu – brak jednoznacznej deklaracji dla konkretnego projektu
  • !Praca w zespole łączonym z klientem – możliwa większa rotacja i zależność od decyzji klienta
  • ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Planowanie technicznych zadań dla zespołu deweloperskiego na podstawie analiz projektu i architektury
  • Nadzór nad realizacją zadań technicznych, code review i wsparcie wdrożeń
  • Opracowywanie elementów architektury systemowej dla nowych rozwiązań
  • Wybór technologii i bibliotek zgodnie z obecnym standardem (Java 8/11, SOAP/REST, Docker, Kubernetes)
  • Uczestnictwo w codziennej pracy scrumowego zespołu (standupy, planowanie, retrospektywy)
  • Koordynacja z zespołem klienta i wspólne wypracowywanie rozwiązań
  • Praca z Maven, Gradle, Azure DevOps, PostgreSQL, MQTT i JMS w złożonym środowisku zintegrowanym
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z rokiem doświadczenia na stanowisku Tech Lead i 3 latami jako senior Java developer, która zna podstawy chmury (Azure) i potrafi pracować w złożonym środowisku zintegrowanym.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w roli Tech Lead lub z mniej niż 3 latami jako senior developer Java. Rola wymaga praktycznego leadershipu i znajomości architektury – nie dla juniorów ani midów bez kompetencji liderskich.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt4/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół scrumowy w tym projekcie i jak wygląda podział między BlueSoft a klientem?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest ich częstotliwość?
  • ?Jakie konkretnie technologie chmurowe są używane (oprócz Azure) i na jakim poziomie zaawansowania?
  • ?Czy istnieje budżet szkoleniowy i jakie są możliwości rozwoju poza certyfikacjami cloud?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe lub live coding?
  • ?Czy w projekcie jest możliwość pracy w pełni zdalnej, czy wymagane są okazjonalne wizyty w biurze?
  • ?Jaki jest zakres odpowiedzialności architektonicznej – czy decyzje są autonomiczne czy wymagają akceptacji klienta?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby zespołów w projekcie
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, forma)
  • Nie wiadomo, czy są dyżury on-call i jaka jest ich częstotliwość
  • Nie określono budżetu szkoleniowego ani szczegółów dotyczących certyfikacji
  • Brak informacji o konkretnym modelu pracy dla tego projektu (pełny remote vs hybryda)
Zespół

Zespół stawia na pracę zespołową i samoorganizację, z płaską hierarchią. Współpraca z klientem w scrumie – wspólne rozwiązywanie problemów.

🔗Podobne oferty