Tech Lead – .NET & Angular Solutions

ITDS Polska Sp. z o.o.

Oferta w skrócie

25 200 – 31 500PLN / mies.

🏠ZdalnieTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Lead · 8+ latDoświadczenie

LokalizacjaWrocław

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano15 maja 2026

Ostatnio sprawdzono15 maja 2026

Wygasa za26 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

.NET Angular SQL GitLab OpenShift

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Tech Lead

Rola Tech Leada w zespole realizującym projekty dla klienta z sektora technologicznego. Będziesz odpowiadać za kierowanie zespołem developerów .NET i Angular, podejmowanie decyzji architektonicznych, współpracę z interesariuszami, nadzór nad cyklem życia aplikacji oraz wdrażanie architektur event-driven i CI/CD. Rola łączy aspekty techniczne (kod, code review, pipeline'y) z przywództwem i mentoringiem.

Plusy

✓100% zdalnie – elastyczność lokalizacji
✓Długoterminowa współpraca B2B z dobrą stawką (25-31k PLN)
✓Dostęp do Pluralsight i budżet na rozwój (wspomniane w benefitach)
✓Możliwość pracy nad strategicznymi projektami dla różnych klientów i definiowania ścieżki kariery

Na co uważać

!Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów jednocześnie
!Outsourcing – praca dla różnych klientów może oznaczać zmiany projektów i brak ciągłości
!Nie określono, czy rola wymaga dyżurów on-call
!Opis klienta jest ogólnikowy ('sektor technologiczny')

Codzienna praca

•Prowadzenie i mentoring zespołu developerów w projektowaniu i implementacji rozwiązań .NET i Angular
•Podejmowanie kluczowych decyzji technicznych dotyczących architektury, integracji i procesów rozwojowych
•Współpraca z interesariuszami w celu przełożenia wymagań biznesowych na specyfikacje techniczne
•Nadzór nad cyklem życia oprogramowania z zachowaniem najlepszych praktyk i standardów jakości
•Wsparcie pipeline'ów CI/CD z GitLab i OpenShift
•Wdrażanie architektur event-driven i procesów workflow/BPM
•Przeprowadzanie code review i promowanie kultury doskonałości technicznej
•Udział w spotkaniach Agile/Scrum (praca u klienta, zdalnie)

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Senior Developer .NET/Angular z 8+ latami doświadczenia, który ma pierwsze doświadczenia w roli lidera technicznego (prowadzenie code review, architektura) i chce rozwinąć umiejętności przywódcze w projekcie klienckim.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani midów bez co najmniej 8 lat doświadczenia i bez udokumentowanej roli lidera. Osoby szukające czysto managerskiej roli bez zaangażowania technicznego również nie będą odpowiednie.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior4/5

Hands-on4/5

Architekt4/5

Remote5/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół, którym mam kierować?
?Jaki jest konkretny stack po stronie klienta – czy różni się od wymienionego?
?Jaki procent czasu to praca hands-on, a jaki mentoring/zarządzanie?
?Czy są przewidziane dyżury on-call? Jak często?
?Jaki jest harmonogram spotkań Agile (stand-up, sprint planning, retrospektywy)?

Brakujące informacje

−Brak informacji o wielkości zespołu
−Nie podano konkretnego klienta ani domeny (poza 'sektor technologiczny')
−Nie wiadomo, czy rola wymaga dyżurów on-call
−Brak opisu benefitów pozapłacowych poza standardowymi

Zespół

Praca w metodyce Agile/Scrum, w międzynarodowym środowisku, z naciskiem na innowacyjność i doskonałość techniczną.

Rekrutacja

Dwie rozmowy online (online interview, online interview).

🔗Podobne oferty