Tech Lead z Dynamics 365 Sales(F/M)
Astek
Jako Tech Lead będziesz odpowiedzialny za projektowanie i nadzór nad wdrożeniami Microsoft Dynamics 365 Sales i Power Platform. Prowadzisz zespół developerski, projektujesz architekturę, integrujesz systemy i dbasz o jakość. Pracujesz na projektach CRM dla różnych klientów zewnętrznych – to rola ekspercka i liderowska, a nie czysto developerska.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o konkretnym projekcie lub kliencie.
Jako Tech Lead będziesz odpowiedzialny za projektowanie i nadzór nad wdrożeniami Microsoft Dynamics 365 Sales i Power Platform. Prowadzisz zespół developerski, projektujesz architekturę, integrujesz systemy i dbasz o jakość. Pracujesz na projektach CRM dla różnych klientów zewnętrznych – to rola ekspercka i liderowska, a nie czysto developerska.
- ✓100% zdalnie – pełna elastyczność
- ✓Długoterminowa współpraca
- ✓Szkolenia techniczne, certyfikaty i mentoring
- ✓Jasna ścieżka kariery i system rekomendacji (bonus do 7000 zł)
- −Podejrzanie niska stawka w danych strukturalnych (1200-1500 PLN netto/mies.) – może to być błąd, ale ryzyko nieporozumienia
- −Firma outsourcingowa (Astek) – możliwa rotacja projektów i mniejsza stabilność
- !Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
- !Brak informacji o możliwości przedłużenia lub konkretnym czasie trwania projektu
- !Proces rekrutacji z klientem zewnętrznym – może być długi
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie architektury rozwiązań opartych na Dynamics 365 Sales i Power Platform
- •Prowadzenie zespołu projektowego od strony technicznej i mentoring
- •Analiza wymagań biznesowych i przekładanie ich na rozwiązania techniczne
- •Tworzenie modeli danych w Dataverse i definiowanie standardów implementacyjnych
- •Projektowanie i nadzorowanie integracji z systemami zewnętrznymi (Azure Integration Services, API REST/SOAP, Dataverse Web API)
- •Rozwój i weryfikacja komponentów (plug-iny, custom workflow activities, PCF Controls, JavaScript/TypeScript)
- •Odpowiedzialność za strategię ALM, CI/CD oraz zarządzanie środowiskami w Azure DevOps
- •Nadzór nad jakością dostarczanych komponentów i wsparcie merytoryczne programistów
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Inżynier/architekt z minimum 5-letnim doświadczeniem w Dynamics 365 i Power Platform, w tym 3-5 lat w Sales, który pierwszy raz może objąć rolę Tech Leada.
Osoby poniżej 5 lat doświadczenia z Dynamics 365, juniorzy/midzy bez umiejętności architektonicznych oraz developerzy szukający wyłącznie pisania kodu bez odpowiedzialności lidera.
- ?Czy stawka dzienna czy miesięczna? W danych strukturalnych widnieje stawka miesięczna, ale w opisie dzienna – proszę o wyjaśnienie.
- ?Ile osób liczy zespół, którym będę kierował?
- ?Czy projekty są długoterminowe dla jednego klienta, czy zmieniają się co kilka miesięcy?
- ?Jak wygląda on-call lub wsparcie produkcyjne?
- ?Czy istnieje możliwość pracy na własnym sprzęcie, czy wymagany jest sprzęt klienta?
- ?Jaki jest zakres autonomii technicznej – czy klient narzuca stack, czy zespół ma wpływ na decyzje?
- ?Czy są zdefiniowane cele dotyczące certyfikacji Microsoft?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o konkretnym projekcie lub kliencie
- −Nie wiadomo, czy istnieje dyżur on-call
- −Brak danych o budżecie szkoleniowym (poza ogólnymi certyfikatami)
Praca w międzynarodowej grupie outsourcingowej z naciskiem na rozwój (mentoring, certyfikaty). Atmosfera raczej formalna, ale z możliwością integracji.
Rozmowa z rekruterem → rozmowa z Business Managerem → spotkanie z Klientem. Możliwy dodatkowy etap weryfikacji technicznej.