Technical Coordinator SAP Basis Data Migration with German

Andersen

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🏠ZdalnieTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaBerlin

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano12 maja 2026

Ostatnio sprawdzono12 maja 2026

Wygasa za24 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

SAP

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Platform Engineer

Rola polega na technicznej koordynacji i przygotowaniu systemów SAP do migracji danych na dużą skalę, głównie w środowiskach S/4HANA, HANA i Oracle. Osoba będzie zarządzać odświeżeniami systemów, konfigurować połączenia RFC, monitorować wydajność i zarządzać zasobami pamięci. To bardziej specjalista SAP Basis niż programista – wymaga dogłębnej wiedzy o migracjach baz danych i optymalizacji wydajności. Klientem jest duży międzynarodowy dostawca rozwiązań IT, co oznacza pracę w środowisku enterprise o wysokich standardach bezpieczeństwa.

Plusy

✓Projekt dla dużego, międzynarodowego klienta – stabilność i prestiż.
✓Doświadczone firmy outsourcingowe jak Andersen często oferują rozwój i szkolenia.
✓Wzmianka o transparentnej ścieżce rozwoju i mentoringu – plus dla osób ceniących rozwój.

Na co uważać

!Rola nazwana 'Technical Coordinator' może sugerować mniej techniczne zadania, ale obowiązki są bardzo praktyczne – warto doprecyzować proporcję koordynacji do pracy rąk.
!Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze raportowania.

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Koordynowanie technicznego setupu systemów i wykonywanie odświeżeń systemów na potrzeby cykli migracyjnych.
•Konfigurowanie i weryfikacja połączeń RFC w całym krajobrazie SAP.
•Zarządzanie uprawnieniami dla zespołu migracyjnego – koordynacja wniosków i monitorowanie realizacji.
•Monitorowanie wydajności i rozwiązywanie problemów z transmisją danych oraz operacjami Data Hub.
•Monitorowanie i zarządzanie wolnym miejscem na udziałach migracyjnych i zasobach storage.
•Optymalizacja parametrów SAP i baz danych (HANA i Oracle) pod kątem wydajności migracji.
•Dostosowywanie rozmiarów (sizing) i koordynacja tworzenia indeksów w celu poprawy wydajności migracji.
•Analiza systemów i baz danych w celu identyfikacji i usuwania wąskich gardeł wydajnościowych.

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z 3-letnim doświadczeniem w administracji systemów SAP Basis, w tym przy projektach S/4HANA, oraz znajomością niemieckiego i angielskiego przynajmniej na poziomie średniozaawansowanym, gotowa do technicznej koordynacji i pisania dokumentacji.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez doświadczenia w SAP Basis, bez znajomości niemieckiego, lub szukających czysto deweloperskiej roli (backend/frontend). To stanowisko wymaga minimum 3 lat w SAP i migracjach baz danych.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid4/5

Senior3/5

Hands-on4/5

Architekt2/5

Remote5/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół Basis/Migration i jaki jest podział obowiązków?
?Czy przewidziane są dyżury on-call lub praca w weekendy podczas głównych migracji?
?Jakie narzędzia (np. SAP Solution Manager, monitoring tools) są używane w projekcie?
?Czy stanowisko wymaga okazjonalnych wizyt w biurze w Berlinie, czy jest w 100% zdalne?
?Jaki jest przewidywany harmonogram projektu – czy to długoterminowe zaangażowanie?
?Czy istnieje możliwość pracy w innych strefach czasowych (np. z Polski) przy zachowaniu kontaktu z zespołem w Niemczech?

Brakujące informacje

−Nie podano widełek wynagrodzenia.
−Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze zarządzania.
−Nie wiadomo, jakie konkretnie narzędzia do monitorowania i zarządzania są używane.
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów).
−Nie określono, czy wymagana jest praca w konkretnych godzinach (strefa czasowa) ani czy są dyżury.

🔗Podobne oferty