Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Technical Delivery Manager - BizTalk Transformation Program

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Lead · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano15 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za1 dzień
Werdykt JobHunt

To rola polegająca na zarządzaniu dostawą techniczną w programie transformacji integracji BizTalk do nowoczesnych platform chmurowych (Global Integration Hub, SAP BTP, inne). Nie chodzi o kodowanie, ale o techniczne przywództwo, planowanie, zarządzanie zależnościami i ryzykiem, koordynację między zespołami oraz zapewnienie wykonania. Osoba na tym stanowisku będzie działać jako pomost między architekturą, inżynierią, dostawcami (Microsoft, partnerzy) i interesariuszami biznesowymi, pilnując harmonogramów i jakości.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie określono wielkości zespołu ani liczby strumieni pracy, brak informacji o konkretnych platformach docelowych poza ogólnymi skrótami.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Delivery Manager

To rola polegająca na zarządzaniu dostawą techniczną w programie transformacji integracji BizTalk do nowoczesnych platform chmurowych (Global Integration Hub, SAP BTP, inne). Nie chodzi o kodowanie, ale o techniczne przywództwo, planowanie, zarządzanie zależnościami i ryzykiem, koordynację między zespołami oraz zapewnienie wykonania. Osoba na tym stanowisku będzie działać jako pomost między architekturą, inżynierią, dostawcami (Microsoft, partnerzy) i interesariuszami biznesowymi, pilnując harmonogramów i jakości.

Plusy
  • Krytyczna rola o wysokiej widoczności w programie strategicznym
  • Praca z nowoczesnymi technologiami chmurowymi i DevOps
  • Możliwość współpracy z Microsoft i partnerami
Na co uważać
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie strumieni pracy
  • !Nie podano konkretnych platform docelowych poza ogólnymi (GIH, BTP)
  • !Brak informacji o czasie trwania programu i etapie zaawansowania
  • !Nie określono, czy rola wymaga pracy w konkretnych godzinach czy elastycznej
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Koordynowanie międzyzespołowych strumieni transformacji (BizTalk → platformy docelowe) i zapewnienie zgodności z architekturą i wymaganiami biznesowymi
  • Tworzenie i utrzymywanie planów dostawy, kamieni milowych i rejestrów ryzyka
  • Monitorowanie i rozwiązywanie zależności między zespołami, dostawcami i platformami
  • Prowadzenie przeglądów dostawy i raportowanie statusu do SteerCo i interesariuszy
  • Zarządzanie prognozami wydajności i identyfikowanie braków w zasobach
  • Służenie jako punkt eskalacji dla problemów związanych z dostawą i prowadzenie rozwiązywania problemów
  • Zapewnianie gotowości operacyjnej (CI/CD, monitoring, dokumentacja) dla nowych integracji
  • Doradztwo techniczne dla zespołów i interesariuszy w zakresie wzorców integracji i architektury chmurowej
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Menedżer projektu/dostawy z przynajmniej 3-letnim doświadczeniem w technicznych programach transformacji, znający podstawy chmury i DevOps, potrafiący zarządzać zależnościami i komunikować się z różnymi interesariuszami.

Raczej nie dla

Osoby szukające pracy programistycznej (hands-on coding) lub projektanta rozwiązań (pure architecture). Nie dla juniorów ani osób bez doświadczenia w zarządzaniu dostawą techniczną.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on1/5
Architekt4/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile zespołów inżynieryjnych i platform będzie podlegać mojej koordynacji?
  • ?Jaki jest aktualny etap programu BizTalk Transformation?
  • ?Czy rola wymaga dyżurów on-call lub pracy w weekendy w razie kryzysów?
  • ?Jakie narzędzia są używane do zarządzania projektem i śledzenia zależności?
  • ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub certyfikacje chmurowe?
  • ?Czy rola może ewoluować w stałe stanowisko w organizacji klienta?
Brakujące informacje
  • Nie określono wielkości zespołu ani liczby strumieni pracy
  • Brak informacji o konkretnych platformach docelowych poza ogólnymi skrótami
  • Nie podano czasu trwania programu ani etapu zaawansowania
Zespół

Środowisko o wysokiej odpowiedzialności, nastawione na wykonanie i strukturyzację pracy. Wymagana jest proaktywność i umiejętność radzenia sobie w złożonym, wielozespołowym otoczeniu z udziałem wielu interesariuszy.

🔗Podobne oferty