Pomiń do treści
Logo firmy Square One Resources

Technical Development Lead (GenAI)

Square One Resources

Oferta w skrócie
28 56031 920PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Lead · 3+ latDoświadczenie
Lokalizacjasubcarpathian
Aktywna
Opublikowano12 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono12 czerwca 2026
Wygasa za30 dni
Werdykt JobHunt

Rola to techniczny lider projektu GenAI chatbot, pełniący funkcję 'technicznego sumienia' – nie buduje sam, ale nadzoruje zewnętrznego vendorów, zapewniając jakość, bezpieczeństwo i zgodność z wewnętrznymi standardami. Odpowiada za wybór modeli LLM, projektowanie bezpiecznych interfejsów API, egzekwowanie maskowania PII oraz integrację z systemami firmowymi (Snowflake, MongoDB). To rola architektoniczno-koordynacyjna, wymagająca zarówno głębokiej wiedzy technicznej, jak i umiejętności zarządzania relacjami z biznesem i dostawcą.

Brakuje: nie podano nazwy ani profilu klienta końcowego, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
AWSCloudPythonTestingSnowflakeCD pipelinesAutomated testing
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Tech Lead

Rola to techniczny lider projektu GenAI chatbot, pełniący funkcję 'technicznego sumienia' – nie buduje sam, ale nadzoruje zewnętrznego vendorów, zapewniając jakość, bezpieczeństwo i zgodność z wewnętrznymi standardami. Odpowiada za wybór modeli LLM, projektowanie bezpiecznych interfejsów API, egzekwowanie maskowania PII oraz integrację z systemami firmowymi (Snowflake, MongoDB). To rola architektoniczno-koordynacyjna, wymagająca zarówno głębokiej wiedzy technicznej, jak i umiejętności zarządzania relacjami z biznesem i dostawcą.

Plusy
  • W pełni zdalna praca z wysokim wynagrodzeniem B2B
  • Projekt z ciekawym wyzwaniem technicznym (GenAI, ewaluacja, bezpieczeństwo)
  • Duża autonomia w podejmowaniu decyzji architektonicznych i technicznych
Na co uważać
  • Brak informacji o kliencie końcowym – praca przez agencję bez ujawnienia projektu
  • Wysokie wynagrodzenie B2B, ale nieokreślony czas trwania kontraktu ani możliwość przedłużenia
  • Rola 'technicznego sumienia' może oznaczać odpowiedzialność bez realnej władzy nad decyzjami vendorów
  • !Nieokreślona wielkość zespołu ani struktura (ilu vendorów, czy jest po stronie klienta zespół IT)
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • !Zakres odpowiedzialności szeroki – od modeli LLM po CI/CD i bezpieczeństwo – może być przytłaczający
Codzienna praca
  • Prowadzenie decyzji dotyczących wyboru modeli LLM (koszt, latencja, wydajność)
  • Definiowanie i egzekwowanie frameworka ewaluacji (RAGAS, TruLens) dla dokładności i bezpieczeństwa odpowiedzi
  • Projektowanie bezpiecznych interfejsów API dla dostępu vendorów do danych klientów
  • Nadzorowanie implementacji maskowania PII i sanityzacji zapytań użytkowników
  • Oversight nad uwierzytelnianiem (OAuth2, SSO) i kontrolą dostępu (permissions)
  • Walidacja strategii deploymentu vendorów (AWS, CI/CD w GitLab)
  • Przegląd i zatwierdzanie architektury rozwiązań oraz ich zgodności z politykami IT
  • Współpraca z interesariuszami wewnętrznymi w celu dopasowania technicznego do potrzeb biznesowych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Senior inżynier/architekt z 5+ latami doświadczenia w cloud (AWS) i bazach danych (Snowflake, MongoDB), który miał styczność z projektami LLM i potrafi krytycznie oceniać kod oraz architekturę dostarczaną przez zewnętrzne zespoły.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani mid-level developerów, którzy oczekują codziennego pisania kodu – rola skupia się na nadzorze, architekturze i współpracy, a nie na budowie funkcjonalności. Nie dla osób niekomfortowych z pracą przez pośrednika (agencję) i z nieznanym klientem końcowym.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on3/5
Architekt4/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest konkretny klient końcowy i branża?
  • ?Ile osób liczy zespół po stronie klienta i vendorów?
  • ?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu i szanse na przedłużenie?
  • ?Czy będę miał wpływ na wybór vendorów lub możliwość zmiany dostawcy?
  • ?Jak wygląda proces raportowania – do kogo bezpośrednio raportuję?
  • ?Czy w projekcie są już zdefiniowane konkretne LLM i infrastruktura, czy to mój wybór?
  • ?Jakie narzędzia do monitorowania i ewaluacji są już w użyciu, a co mam wdrożyć?
Brakujące informacje
  • Nie podano nazwy ani profilu klienta końcowego
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nieznana wielkość zespołu i struktura raportowania
  • Brak informacji o długości kontraktu i możliwości przedłużenia
  • Nie wiadomo, czy rola wymaga dyżurów on-call (mało prawdopodobne, ale nieokreślone)
Wynagrodzenie vs rynekn=59 · Lead · B2B

Na poziomie rynkowym

Ta oferta28 56031 920
Mediana: Lead · Python · B2B27 30531 920

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Python. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty