Technical Lead (Python)
Virtusa
Rola Technical Lead (Python) w firmie outsourcingowej Virtusa. Będziesz liderem zespołu inżynierów odpowiedzialnego za integracje z platformami ITSM (Freshdesk, Freshchat). Twoje codzienne zadania obejmują zarządzanie projektem, definiowanie wymagań technicznych, podejmowanie decyzji architektonicznych, mentoring, przeglądy kodu, a także pracę z Pythonem, SQL i automatyzacją workflow. Nie jest to rola czysto developerska – wymaga silnych umiejętności przywódczych i komunikacyjnych.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola Technical Lead (Python) w firmie outsourcingowej Virtusa. Będziesz liderem zespołu inżynierów odpowiedzialnego za integracje z platformami ITSM (Freshdesk, Freshchat). Twoje codzienne zadania obejmują zarządzanie projektem, definiowanie wymagań technicznych, podejmowanie decyzji architektonicznych, mentoring, przeglądy kodu, a także pracę z Pythonem, SQL i automatyzacją workflow. Nie jest to rola czysto developerska – wymaga silnych umiejętności przywódczych i komunikacyjnych.
- ✓W pełni zdalna praca z wynagrodzeniem do 38k PLN miesięcznie na B2B
- ✓Szansa na realny wpływ na architekturę i procesy w zespole
- !Brak informacji o wielkości zespołu i konkretnym projekcie
- !Wymagana znajomość frontendu (HTML/CSS/JS) – może oznaczać potrzebę interwencji w interfejsy
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- •Prowadzenie zespołu inżynierów od inicjacji do wdrożenia projektu
- •Definiowanie wymagań technicznych i dbanie o zgodność z celami biznesowymi
- •Wkład w decyzje architektoniczne i projekty techniczne
- •Koordynacja z product ownerami i interesariuszami w celu priorytetyzacji zadań i alokacji zasobów
- •Mentoring i udzielanie wskazówek technicznych członkom zespołu
- •Przeglądy kodu i zapewnianie zgodności z najlepszymi praktykami
- •Identyfikacja i adresowanie długu technicznego oraz słabych punktów architektury
- •Wdrażanie inicjatyw poprawiających wydajność zespołu (automatyzacja, CI/CD)
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Senior Python developer z co najmniej podstawowym doświadczeniem w prowadzeniu zespołu i znajomością platform ITSM, który jest gotowy rozwijać umiejętności przywódcze.
Nie dla juniorów ani midów bez doświadczenia w roli liderskiej. Osoby szukające wyłącznie pracy developerskiej bez odpowiedzialności za zespół również się nie odnajdą.
- ?Ile osób liczy zespół, którym mam kierować?
- ?Czy rola obejmuje dyżury on-call? Jeśli tak, z jaką częstotliwością?
- ?Jakie są główne projekty integration ITSM nad którymi będziemy pracować?
- ?Czy istnieje budżet szkoleniowy lub możliwość uczestnictwa w konferencjach?
- ?Jak wygląda struktura zespołów w Virtusa – ile warstw zarządzania?
- ?Czy stack technologiczny jest zgodny z opisem, czy są jakieś różnice?
- ?Jaka jest średnia rotacja w zespole?
- ?Czy są możliwości rozwoju w stronę architekta lub engineering managera?
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo czy obowiązują dyżury on-call
- −Brak szczegółów dot. budżetu szkoleniowego
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Python. Pełne statystyki zarobków →