Technical Project Manager
AVSystem
To rola łącząca zarządzanie projektami wdrożeniowymi z praktyczną pracą techniczną w środowisku telekomunikacyjnym. Będziesz odpowiedzialny za dostarczanie rozwiązań do zarządzania urządzeniami i aktywacji usług dla dużych operatorów (AT&T, Orange, T-Mobile, Vodafone). Nie jest to czysto menedżerska pozycja – oczekuje się aktywnego udziału w konfiguracji sieci, integracji systemów, rozwiązywaniu problemów i rozmowach technicznych z klientami i zespołami inżynieryjnymi.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani raportowania, brak informacji o konkretnych narzędziach pm (jira, confluence itp.).
To rola łącząca zarządzanie projektami wdrożeniowymi z praktyczną pracą techniczną w środowisku telekomunikacyjnym. Będziesz odpowiedzialny za dostarczanie rozwiązań do zarządzania urządzeniami i aktywacji usług dla dużych operatorów (AT&T, Orange, T-Mobile, Vodafone). Nie jest to czysto menedżerska pozycja – oczekuje się aktywnego udziału w konfiguracji sieci, integracji systemów, rozwiązywaniu problemów i rozmowach technicznych z klientami i zespołami inżynieryjnymi.
- ✓Rzeczywisty wpływ na globalne wdrożenia – systemy zarządzające milionami urządzeń
- ✓Swoboda w podejmowaniu decyzji technicznych i organizacyjnych
- ✓Budżet rozwojowy, szkolenia wewnętrzne i mentoring
- ✓Płaska struktura i szybkie podejmowanie decyzji
- ✓Praca zdalna lub hybrydowa z elastycznymi godzinami
- !W ogłoszeniu pojawia się osobna sekcja o roli Support Manager – może to być pomyłka lub opis innego stanowiska
- !Nie określono wielkości zespołu ani liczby równoległych projektów
- !Rekrutacja obejmuje 2-godzinną rozmowę techniczną, co może być uciążliwe dla niektórych kandydatów
- •Tworzenie i zarządzanie harmonogramami projektów oraz definiowanie celów
- •Konfiguracja systemów i sieci (TCP/IP, DHCP, DNS, SNMP, Linux, API)
- •Integracja rozwiązań z infrastrukturą klienta (on-premises/SaaS)
- •Identyfikacja luk technicznych w implementacji i proponowanie rozwiązań
- •Prowadzenie rozmów technicznych z klientami i zespołami inżynieryjnymi
- •Zarządzanie ryzykiem i opracowywanie planów awaryjnych
- •Szkolenie klientów z obsługi systemów
- •Analiza danych wydajnościowych projektów i wdrażanie usprawnień
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Inżynier sieciowy lub integracyjny z solidną znajomością TCP/IP, Linuxa i API, który ma podstawowe doświadczenie w zarządzaniu projektami i chce rozwijać się w kierunku Technical PM.
Osoby bez praktycznej wiedzy technicznej (czysto menedżerowie projektu) lub programiści bez znajomości sieci i telekomunikacji. Rola wymaga przynajmniej 3-5 lat doświadczenia w deploymencie i integracji systemów.
- ?Ile osób liczy zespół projektowy, którym będę zarządzać?
- ?Jaki jest typowy stosunek pracy hands-on do zarządzania w tej roli?
- ?Czy są dyżury on-call? Jak często?
- ?Czy projekty są realizowane równolegle, czy jeden po drugim?
- ?Jakie narzędzia są używane do zarządzania projektami i ticketami?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w stronę architekta lub delivery leada?
- ?Jak wygląda onboarding i wdrożenie w projekty u klientów?
- ?Czy zdarzają się podróże służbowe do klientów? Jak często?
- −Nie podano wielkości zespołu ani raportowania
- −Brak informacji o konkretnych narzędziach PM (Jira, Confluence itp.)
- −Nie opisano procesu wdrożenia u klienta (jak długo trwa typowy projekt)
- −Brak wzmianki o ewentualnych dyżurach on-call
Płaska struktura, szybkie decyzje, przyjazna atmosfera. Współpraca z doświadczonymi inżynierami i TPM, którzy cenią klarowność i odpowiedzialność.
4 etapy: 1) wysłanie CV, 2) rozmowa z HR (online, ok. 30-60 min), 3) rozmowa techniczna (2h, online lub onsite – pytania teoretyczne, możliwe live coding dla inżynierów oprogramowania), 4) rozmowa z przyszłym liderem/menadżerem (omówienie celów i podejścia do pracy).
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Linux. Pełne statystyki zarobków →