Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Technical Project Manager

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Lead · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaNew Delhi
Źródło
Aktywna
Opublikowano8 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono8 czerwca 2026
Wygasa za90 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na zarządzaniu pełnym cyklem życia projektu wdrożenia Zero Trust Network Access (ZTNA) w dużej firmie. Będziesz odpowiadać za definiowanie zakresu, harmonogramu i dostarczanie rozwiązań bezpieczeństwa sieciowego, koordynując zespoły inżynieryjne, bezpieczeństwa i biznesowe. To stanowisko łączy techniczne zrozumienie architektury sieci i cyberbezpieczeństwa z umiejętnościami zarządzania projektami. Nie jest to rola programistyczna – wymaga raczej zarządzania, dokumentacji, zarządzania ryzykiem i komunikacji z interesariuszami.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu projektowego, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
CoordinationChange ManagementDocumentationQuality Assurance (QA)Resource AllocationTechnical Project ManagementProject ManagementNetworkSecurityRisk Management
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Technical Project Manager

Rola polega na zarządzaniu pełnym cyklem życia projektu wdrożenia Zero Trust Network Access (ZTNA) w dużej firmie. Będziesz odpowiadać za definiowanie zakresu, harmonogramu i dostarczanie rozwiązań bezpieczeństwa sieciowego, koordynując zespoły inżynieryjne, bezpieczeństwa i biznesowe. To stanowisko łączy techniczne zrozumienie architektury sieci i cyberbezpieczeństwa z umiejętnościami zarządzania projektami. Nie jest to rola programistyczna – wymaga raczej zarządzania, dokumentacji, zarządzania ryzykiem i komunikacji z interesariuszami.

Plusy
  • Praca w pełni zdalna – duża elastyczność
  • Projekt związany z nowoczesną technologią bezpieczeństwa (ZTNA) – możliwość zdobycia unikalnej wiedzy
Na co uważać
  • Brak informacji o konkretnym budżecie i zakresie autonomii
  • Nieokreślony typ kontraktu (inne) – może oznaczać niestandardowe warunki zatrudnienia
  • !Ogłoszenie nie podaje wielkości zespołu ani liczby interesariuszy
  • !Brak szczegółów dotyczących harmonogramu lub długości projektu
  • !Lokalizacja w New Delhi przy pracy zdalnej – możliwe problemy czasowe lub kulturowe
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Definiowanie i aktualizacja zakresu projektu, celów i harmonogramu dla inicjatyw ZTNA
  • Koordynacja między zespołami inżynierii sieciowej, bezpieczeństwa i biznesowymi
  • Identyfikacja i łagodzenie ryzyk związanych z wdrożeniem ZTNA
  • Zarządzanie alokacją zasobów i budżetem projektu
  • Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji projektu zgodnie z politykami
  • Monitorowanie zgodności z normami bezpieczeństwa i standardami jakości
  • Komunikacja z partnerami zewnętrznymi przy integracji technologii
  • Raportowanie postępów do interesariuszy i rozwiązywanie problemów
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Menedżer projektu z 5-letnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami technicznymi, który ma praktyczną wiedzę z zakresu bezpieczeństwa sieciowego i ZTNA, ale może nie mieć dużego doświadczenia w zarządzaniu bardzo dużymi wdrożeniami.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani mid-level project managerów bez doświadczenia w bezpieczeństwie sieciowym i ZTNA. Rola wymaga zaawansowanej wiedzy technicznej i co najmniej 5 lat w zarządzaniu projektami IT.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior4/5
Hands-on2/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są role w zespole?
  • ?Czy projekt jest już w fazie planowania, czy rozpoczyna się od zera?
  • ?Jakie są kluczowe kamienie milowe i przewidywany czas trwania projektu?
  • ?Z jakimi systemami ITSM lub narzędziami poza ServiceNow będzie praca?
  • ?Czy wymagana jest dostępność w określonych godzinach (np. dopasowanie do strefy czasowej)?
  • ?Jak wygląda proces raportowania i kto jest głównym interesariuszem?
  • ?Czy istnieje możliwość przedłużenia kontraktu po zakończeniu projektu?
  • ?Jakie są największe wyzwania techniczne w obecnym wdrożeniu ZTNA?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu projektowego
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie określono przewidywanego czasu trwania projektu
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub certyfikacjach
  • Nie wiadomo, czy rola wymaga dyżurów on-call lub pracy w trybie awaryjnym
🔗Podobne oferty