Pomiń do treści
Logo firmy Michael Page

Technical Project Manager - IT Contracting

Michael Page

Oferta w skrócie
21 84027 720PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Lead · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano26 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono26 czerwca 2026
Wygasa za13 dni
Werdykt JobHunt

Rola PM w globalnej firmie farmaceutycznej, odpowiedzialnego za projekty MDM/MAM (Intune, Jamf). Codzienna praca obejmuje planowanie, koordynację wieloregionowych wdrożeń, zarządzanie budżetem i harmonogramem, facylitację spotkań Agile (Scrum/Kanban) oraz raportowanie do interesariuszy. To stanowisko typowo projektowe – wymaga łączenia perspektywy biznesowej i technologicznej.

Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas trwania), brak informacji o wielkości zespołu i strukturze organizacyjnej klienta.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Project Manager

Rola PM w globalnej firmie farmaceutycznej, odpowiedzialnego za projekty MDM/MAM (Intune, Jamf). Codzienna praca obejmuje planowanie, koordynację wieloregionowych wdrożeń, zarządzanie budżetem i harmonogramem, facylitację spotkań Agile (Scrum/Kanban) oraz raportowanie do interesariuszy. To stanowisko typowo projektowe – wymaga łączenia perspektywy biznesowej i technologicznej.

Plusy
  • W pełni zdalna współpraca
  • Stawka godzinowa podana wprost (130-165 PLN/h net+VAT)
  • Globalny klient z sektora farmaceutycznego – stabilność i ciekawe wyzwania
  • Jasno określony zakres obowiązków i metodyki pracy (Scrum/Kanban)
Na co uważać
  • Rekrutacja przez agencję (Michael Page) – zatrudnienie na B2B z agencją, a nie bezpośrednio z klientem końcowym
  • Brak informacji o wielkości zespołu i bezpośrednim zespole klienta
  • !Bardzo wąska specjalizacja (MDM/MAM) – może ograniczać dalszy rozwój kariery poza ten obszar
  • !Wymóg doświadczenia wieloregionowego, ale brak opisu stref czasowych i oczekiwanej elastyczności godzin pracy
Codzienna praca
  • Planowanie i prowadzenie projektów MDM/MAM (Intune, Jamf) zgodnie z zakresem, budżetem i harmonogramem
  • Koordynacja globalnych wdrożeń oraz współpraca z zespołami cross‑funkcyjnymi (IT, bezpieczeństwo, biznes)
  • Organizacja i facylitacja spotkań projektowych oraz przygotowywanie notatek i ustaleń
  • Przygotowywanie i prezentowanie raportów statusowych dla interesariuszy i kadry zarządzającej
  • Zarządzanie ryzykami, zależnościami i zmianami zakresu, wraz z eskalacją i monitorowaniem działań naprawczych
  • Wspieranie zespołu w estymacji, planowaniu sprintów i realizacji zgodnie z metodykami Agile (Scrum/Kanban)
  • Usuwanie blokad projektowych oraz nadzór nad codzienną realizacją zadań (delivery management)
  • Prowadzenie analiz post‑mortem i działań ciągłego doskonalenia (CI), optymalizacja procesów
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Project Manager z co najmniej 5-letnim stażem w projektach IT, z podstawową znajomością MDM/MAM i Agile. Gotów rozwijać się w kierunku globalnych wdrożeń, ale wymaga wsparcia w obszarach technicznych.

Raczej nie dla

Nie dla osób poniżej 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami IT, bez znajomości MDM/MAM (Intune, Jamf) lub preferujących pracę stacjonarną. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani midów bez udokumentowanego doświadczenia PM.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są role w zespole?
  • ?Czy istnieje możliwość przedłużenia kontraktu po zakończeniu projektu?
  • ?Jakie narzędzia do zarządzania projektami są używane (np. Jira, Confluence)?
  • ?Jak wygląda proces raportowania i komunikacji z klientem końcowym?
  • ?Czy są zaplanowane szkolenia lub certyfikacje (np. PMP, ITIL) finansowane przez pracodawcę?
  • ?Jakie są oczekiwane godziny pracy w kontekście stref czasowych (np. komunikacja z USA/APAC)?
Brakujące informacje
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas trwania)
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze organizacyjnej klienta
  • Nie wiadomo, czy istnieje możliwość przejścia na stałe do klienta
  • Brak informacji o dodatkowych benefitach (np. budżet szkoleniowy, dni wolne na B2B)
Wynagrodzenie vs rynekn=14 · wszystkie oferty

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta21 840–27 720 zł

≈ 130,0–165,0 zł/h

Mediana: Intune — wszystkie poziomy i typy umów12 00017 500

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Intune. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty