Technical Project Manager (work unitl 12-14 EST time)
DataArt
To rola Technical Project Managera i Scrum Mastera w jednym, dla klienta z branży zarządzania inwestycjami. Będziesz zarządzać projektami software'owymi, prowadzić zespoły Agile (Scrum/Kanban), ułatwiać ceremonie, tworzyć harmonogramy i raportować status. Nie jest to rola techniczna 'hands-on' – główny nacisk na zarządzanie projektem, komunikację i facylitację. Pracujesz zdalnie, ale z czasem pracy dostosowanym do strefy EST (prawdopodobnie późne popołudnie/wieczór w Polsce).
Brakuje: brak informacji o liczbie zespołów i wielkości projektu, nie podano konkretnych technologii (np. które cloud/saas platformy).
To rola Technical Project Managera i Scrum Mastera w jednym, dla klienta z branży zarządzania inwestycjami. Będziesz zarządzać projektami software'owymi, prowadzić zespoły Agile (Scrum/Kanban), ułatwiać ceremonie, tworzyć harmonogramy i raportować status. Nie jest to rola techniczna 'hands-on' – główny nacisk na zarządzanie projektem, komunikację i facylitację. Pracujesz zdalnie, ale z czasem pracy dostosowanym do strefy EST (prawdopodobnie późne popołudnie/wieczór w Polsce).
- ✓26 dni urlopu + 10 dni chorobowych (płatne, bez L4) dla wszystkich typów umów
- ✓Dostęp do platform edukacyjnych: O'Reilly, LinkedIn Learning, Udemy
- ✓Pełnopłatny bench (czas między projektami)
- ✓Dofinansowanie certyfikacji (AWS, GCP, Microsoft)
- ✓Wewnętrzne programy mentoringowe i wsparcie psychologiczne
- !Nieprecyzyjny opis godzin pracy: 'work unitl 12-14 EST time' – może oznaczać pracę do późnych godzin wieczornych w Polsce (np. 18-20 czasu polskiego)
- !Rola w modelu outsourcingowym – projekty mogą się zmieniać, choć oferują płatny bench
- !Brak informacji o liczbie zespołów i wielkości projektu
- •Facylitowanie ceremonii Scrum: sprint planning, daily stand-up, retrospective, review
- •Tworzenie i aktualizacja planów projektowych, roadmap i harmonogramów
- •Zarządzanie rejestrem ryzyk, zależnościami i eskalacjami w zespole i u dostawców
- •Współpraca z Product Ownerem przy priorytetyzacji i utrzymaniu backlogu
- •Przekładanie wymagań biznesowych na zadania techniczne i user stories
- •Przygotowywanie raportów statusu dla kierownictwa i interesariuszy
- •Ułatwianie komunikacji między zespołem technicznym a biznesem
- •Wsparcie ciągłego doskonalenia procesów Agile i dobrych praktyk
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Menedżer projektów z 4-letnim stażem na stanowisku PM lub Scrum Master, znający Agile, Jira i Confluence, z podstawową znajomością chmury i SDLC.
Osoby szukające ściśle technicznej roli developerskiej lub z mniej niż 4 latami doświadczenia w zarządzaniu projektami. Nie dla kogoś, kto nie akceptuje pracy w godzinach pokrywających się z EST (późne popołudnie/wieczór).
- ?Jak dokładnie wyglądają godziny pracy – czy start jest przesunięty tak, by kończyć o 12-14 EST? Czy to stała pora czy elastyczna?
- ?Ile zespołów Agile będę prowadzić jednocześnie?
- ?Czy klient jest bezpośredni, czy pracujemy przez DataArt? Jaka jest kultura klienta?
- ?Jakie są konkretne technologie chmurowe/SaaS używane w projekcie?
- ?Czy przewidziane są dyżury lub praca w weekendy?
- ?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu?
- ?Jak wygląda struktura zespołu – ilu developerów, architektów, PO?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku starszego PM lub delivery lead?
- −Brak informacji o liczbie zespołów i wielkości projektu
- −Nie podano konkretnych technologii (np. które cloud/SaaS platformy)
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo czy rola wymaga podróży służbowych
Firma promuje kulturę ciągłego doskonalenia i Agile; zespół ma być proaktywny i innowacyjny, z silnym naciskiem na współpracę i komunikację.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Scrum. Pełne statystyki zarobków →