Technical Project Manager
YND Technologies
To rola Project Managera w software housie, odpowiedzialnego za zarządzanie projektami klienckimi od analizy wymagań po dostarczenie. Nie ma tutaj kodowania – skupiasz się na komunikacji z klientem, prowadzeniu ceremonii agile, zarządzaniu backlogiem i usuwaniu blokad. Pracujesz z zespołem inżynierów, ale sam nie piszesz kodu. Kluczowa jest umiejętność tłumaczenia potrzeb biznesowych na zadania techniczne i utrzymywania harmonogramu.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby jednocześnie prowadzonych projektów, brak informacji o typowych branżach klientów (poza e-commerce jako nice-to-have).
To rola Project Managera w software housie, odpowiedzialnego za zarządzanie projektami klienckimi od analizy wymagań po dostarczenie. Nie ma tutaj kodowania – skupiasz się na komunikacji z klientem, prowadzeniu ceremonii agile, zarządzaniu backlogiem i usuwaniu blokad. Pracujesz z zespołem inżynierów, ale sam nie piszesz kodu. Kluczowa jest umiejętność tłumaczenia potrzeb biznesowych na zadania techniczne i utrzymywania harmonogramu.
- ✓Budżet rozwojowy (growth budget)
- ✓Dofinansowanie do nauki języków (angielski, niemiecki)
- ✓Sprzęt wysokiej jakości (MacBook)
- ✓Płaska hierarchia i szybkie podejmowanie decyzji
- ✓Regularne informacje zwrotne co 6 miesięcy
- ✓Międzynarodowe projekty
- !Rekrutacja zawiera zadanie domowe (offline) – może to wydłużyć proces
- !Wymóg 'technical maturity' jest dość ogólny – warto doprecyzować podczas rozmowy
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie prowadzonych jednocześnie projektów
- •Analizowanie i rozbijanie wymagań biznesowych na funkcjonalności do wdrożenia
- •Monitorowanie postępu prac i raportowanie statusu klientowi
- •Prowadzenie ceremonii agile: daily, sprint planning, review, retro
- •Usuwanie przeszkód i skracanie pętli feedbacku
- •Utrzymywanie i priorytetyzacja backlogu produktu
- •Współpraca z inżynierami przy projektowaniu rozwiązań – czytanie API docs, rozumienie przepływów integracyjnych
- •Zarządzanie ryzykiem i planowanie zależności
- •Przygotowywanie dokumentacji i user stories w Jira/Confluence
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Minimalny profil to osoba z 3-letnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami IT, która zna podstawy Agile i ma umiejętności komunikacyjne. Powinna rozumieć flow integracji i czytać API docs, choć nie musi być ekspertem technicznym.
Ta oferta nie jest dla juniorów ani osób bez doświadczenia w zarządzaniu projektami. Nie sprawdzi się też ktoś, kto chce pisać kod lub unika kontaktu z klientem.
- ?Ile osób liczy zespół projektowy, z którym będę współpracować?
- ?Czy pracuję z jednym czy wieloma klientami jednocześnie?
- ?Jakie technologie najczęściej występują w projektach (stack technologiczny)?
- ?Jak mierzony jest sukces Project Managera w firmie?
- ?Czy są jakieś konkretne narzędzia poza Jira/Confluence używane w zarządzaniu?
- ?Jak wygląda onboarding i wsparcie dla nowych PM-ów?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w stronę Product Managementu?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby jednocześnie prowadzonych projektów
- −Brak informacji o typowych branżach klientów (poza e-commerce jako nice-to-have)
- −Nie określono, ile czasu zajmuje przeciętny projekt
- −Brak informacji o strukturze raportowania (komu podlega to stanowisko)
Firma stawia na płaską hierarchię, szybkie decyzje i kulturę feedbacku. Organizuje spotkania integracyjne i ceni przejrzystość. Praca zdalna z elastycznymi godzinami sugeruje zaufanie do pracowników.
Proces składa się z trzech etapów: rozmowa z zespołem rekrutacyjnym o kulturze i projektach, samodzielne zadanie rekrutacyjne do wykonania offline, oraz rozmowa techniczna pogłębiająca doświadczenie i wiedzę.
Poniżej mediany rynkowej
≈ 65,5–104,2 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Communication skills. Pełne statystyki zarobków →