Pomiń do treści
Logo firmy emagine

(Teil-) Projektleiter für Bahnübergangsanlagen (m/w/d)

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaBerlin
Źródło
Aktywna
Opublikowano26 maja 2026
Ostatnio sprawdzono26 maja 2026
Wygasa za42 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na zarządzaniu projektami dotyczącymi urządzeń przejazdowych na kolei, obejmując wszystkie fazy realizacji projektu, od planowania po odbiór. Kluczowe jest zapewnienie zgodności z harmonogramem, budżetem i wymaganiami jakościowymi, a także efektywna współpraca z różnymi interesariuszami, w tym z DB, gminami, dostawcami i organami regulacyjnymi. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za synchronizację działań i kompleksową dokumentację pracy projektowej.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie sprecyzowano, jak często wymagane są podróże służbowe do lokalizacji projektów., brak informacji o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
MunicipalitiesQuality Assurance (QA)Project ManagementDocumentationCommissioning
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Project Manager

Rola polega na zarządzaniu projektami dotyczącymi urządzeń przejazdowych na kolei, obejmując wszystkie fazy realizacji projektu, od planowania po odbiór. Kluczowe jest zapewnienie zgodności z harmonogramem, budżetem i wymaganiami jakościowymi, a także efektywna współpraca z różnymi interesariuszami, w tym z DB, gminami, dostawcami i organami regulacyjnymi. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za synchronizację działań i kompleksową dokumentację pracy projektowej.

Plusy
  • Praca w zespole z certyfikatem EcoVadis Platinum, co świadczy o zaangażowaniu w zrównoważony rozwój.
  • Możliwość pracy mobilnej (remote working).
  • Nieograniczony kontrakt i 30 dni urlopu.
  • Roczne budżety szkoleniowe na rozwój zawodowy i osobisty.
  • Indywidualna opieka ze strony specjalistycznych menedżerów ds. zaangażowania relacji.
Na co uważać
  • !Nie sprecyzowano, jak często wymagane są podróże służbowe do lokalizacji projektów.
  • !Brak informacji o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
  • !Nie podano konkretnych szczegółów dotyczących 'zadaniach w ramach urządzeń przejazdowych'.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Odpowiedzialność za realizację projektów urządzeń przejazdowych na wszystkich etapach realizacji.
  • Zapewnienie zgodności z terminami, kosztami i wymaganiami jakościowymi poprzez zlecanie prac biurom projektowym i firmom budowlanym.
  • Współpraca w zespole rdzeniowym wraz z kierownikiem projektu i innymi kierownikami części projektów.
  • Utrzymywanie relacji z interesariuszami, w tym z DB, gminami, dostawcami i organami regulacyjnymi.
  • Synchronizacja wszystkich działań pod kierownictwem planisty projektu.
  • Kompleksowa dokumentacja codziennej pracy projektowej.
  • Zapewnienie celów projektu zgodnie z nadrzędnymi celami biznesowymi i klienta.
  • Zapewnienie jakości projektów urządzeń przejazdowych.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Kandydat z wykształceniem inżynierskim lub technicznym, z podstawową znajomością urządzeń przejazdowych i doświadczeniem w zarządzaniu projektami, biegły w języku niemieckim i angielskim, będzie minimalnym wymogiem.

Raczej nie dla

Oferta nie jest dla osób bez wykształcenia inżynierskiego lub technicznego, bez znajomości urządzeń przejazdowych, bez doświadczenia w zarządzaniu projektami, lub bez biegłości w języku niemieckim i angielskim.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda typowy zakres odpowiedzialności dla kierownika części projektu?
  • ?Jakie są główne wyzwania związane z zarządzaniem projektami urządzeń przejazdowych?
  • ?Jak wygląda proces współpracy z DB, gminami, dostawcami i organami regulacyjnymi?
  • ?Jak często wymagane są podróże służbowe do lokalizacji projektów i jak są one organizowane?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju kariery w emagine dla Project Manager?
Brakujące informacje
  • Nie sprecyzowano, jak często wymagane są podróże służbowe do lokalizacji projektów.
  • Brak informacji o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
  • Nie podano konkretnych szczegółów dotyczących 'zadaniach w ramach urządzeń przejazdowych'.
Zespół

Praca w zmotywowanym zespole i otwarta kultura firmy, z możliwością pracy mobilnej i indywidualną opieką.

🔗Podobne oferty