Rola Test Automation Engineer w sektorze bankowym, gdzie będziesz odpowiedzialny za automatyzację i manualne testowanie mikroserwisów wspierających procesy kredytowe. Praca w dużej firmie outsourcingowej (Sii) z klientem z branży finansowej. Główne technologie to Java, Selenium WebDriver, Selenide, SQL, JUnit, REST API. Będziesz projektować strategię testów, tworzyć i utrzymywać skrypty automatyczne oraz raportować defekty.

Plusy

✓Przejrzyste widełki wynagrodzenia zarówno na B2B jak i UoP
✓Praca w pełni zdalna z możliwością wizyt w Katowicach
✓Praca w dużym projekcie bankowym z architekturą mikroserwisową
✓Stabilna firma outsourcingowa (501+ pracowników)

Na co uważać

!Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
!Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu
!Ogłoszenie nie wspomina o CI/CD, Docker czy Kubernetes – może być mniej nowoczesny stack

Codzienna praca

•Tworzenie i utrzymywanie automatycznych testów w Java/Selenium/Selenide
•Wykonywanie testów manualnych mikroserwisów
•Projektowanie scenariuszy testowych i dokumentacja przypadków testowych
•Analiza błędów aplikacji i raportowanie defektów
•Rozwijanie systemu automatyzacji testów (frameworki, integracje)
•Współpraca z developerami, analitykami i testerami przy projektowaniu rozwiązań
•Praca z REST API, JSON i Swagger do testowania endpointów
•Przeglądanie i analiza zapytań SQL w celu weryfikacji danych

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Tester Automatyzujący z co najmniej 5 latami doświadczenia w Java i Selenium, znający SQL i REST API, gotowy do pracy w bankowym projekcie outsourcingowym. Osoba na granicy spełniająca wymagania, bez konieczności znajomości JBehave czy Selenide na starcie.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani midów z mniej niż 5 latami doświadczenia w automatyzacji testów w Java. Rola wymaga samodzielności i umiejętności projektowania strategii – nie jest to stanowisko dla początkujących.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote5/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół testerski i jak jest podzielony (manual/automation)?
?Jaki jest stosunek testów automatycznych do manualnych w projekcie?
?Jakie narzędzia CI/CD są używane (Jenkins, GitLab CI)?
?Czy istnieją już testy automatyczne, czy trzeba je budować od zera?
?Jakie są godziny pracy i czy jest oczekiwana dyspozycyjność po godzinach?
?Czy projekt korzysta z konteneryzacji (Docker) do testów?
?Jaki jest plan modernizacji systemów – czy praca przy legacy, czy greenfield?
?Czy istnieje możliwość pracy z innymi językami (np. Python) w przyszłości?

Brakujące informacje

−Brak opisu procesu rekrutacyjnego
−Nie wiadomo czy jest zadanie domowe lub live coding
−Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub certyfikatach
−Nie podano, jak długi jest projekt ani perspektywa dalszej współpracy

Zespół

Praca w zespole w ramach dużej organizacji outsourcingowej, z codzienną współpracą z developerami, analitykami i testerami. Kultura raczej formalna, typowa dla bankowości.

🔗Podobne oferty

Oferta w skrócie

20 000 – 23 500PLN / mies.

🏠ZdalnieTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaKatowice

Dostępne na 2 portalach